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合同制度包括合同簽訂與合同管理兩個(gè)方面,前期促成簽單后,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,合同管理隨之而來(lái)。合同管理包括合同書及于合同相關(guān)文件的保存和合同糾紛的處理及合同續(xù)簽、解除等問(wèn)題。
合同管理可以由企業(yè)內(nèi)部的專職人員負(fù)責(zé),合同管理的專職人員應(yīng)當(dāng)具備合同管理的基本技能且相對(duì)穩(wěn)定,合同管理人頻繁更換對(duì)于企業(yè)合同管理工作會(huì)產(chǎn)生不利影響。條件允許的,建議可聘請(qǐng)外部律師處理合同管理工作,律師在合同管理中可做好事前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立合法有效的合同模板,可為企業(yè)避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù),為您規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅管理辦法(試行)》規(guī)定:“個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán),以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)原值和合理費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額,按‘財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得’繳納個(gè)人所得稅。合理費(fèi)用是指股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)按照規(guī)定支付的有關(guān)稅費(fèi)”?!柏?cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得“所得稅稅率為20%。申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低且無(wú)正當(dāng)理由的,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。視為股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低的情形有:(一)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于股權(quán)對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)份額的。(二)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于初始投資成本或低于取得該股權(quán)所支付的價(jià)款及相關(guān)稅費(fèi)的。(三)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同一企業(yè)同一股東或其他股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的。(四)申報(bào)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入低于相同或類似條件下同類行業(yè)的企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入的。(伍)不具合理性的無(wú)償讓渡股權(quán)或股份。自然人股東轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司股權(quán)不繳納增值稅,但股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)繳納印花稅,稅額為所載協(xié)議金額的0.5‰。
試用期是新員工入職后,單位對(duì)其進(jìn)行考察的期限。多數(shù)單位都會(huì)與新員工約定試用期。試用期時(shí)間可以不同,但不得約定試用期不得超過(guò)6個(gè)月。試用期是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),試用期內(nèi)單位可以考察員工是夠能勝任工作,而員工也可以考察單位是否符合自己需求。
試用期屬于約定條款,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析,需要明確約定,若未約定試用期,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范,則會(huì)視為沒有試用期。對(duì)于單位和員工而言,約定試用期是很必要的。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù),為您規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
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