勞動者與用人單位（勞務(wù)派遣單位）簽訂勞動合同，因此，勞動者（即職工)的養(yǎng)老、、等社會保險都應(yīng)當(dāng)由用人單位（勞務(wù)派遣單位）辦理和繳納?！秳趧雍贤ā芬彩沁@樣規(guī)定的。第五十八條規(guī)定“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，靠譜的勞務(wù)公司派遣選哪家，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?！逼渲械牡谑邨l就是規(guī)定有社會保險的〔（七）社會保險〕。

標(biāo)題3演示(可以不寫標(biāo)題)

靠譜的勞務(wù)公司派遣輸出并不是含義明確的法律詞語，靠譜的勞務(wù)公司派遣電話，而是社會經(jīng)濟中形成的約定俗稱的詞語，靠譜的勞務(wù)公司派遣哪家好，不同情況下所指含義并不一樣。

因此，靠譜的勞務(wù)公司派遣輸出不適合用于企業(yè)經(jīng)營范圍表述，應(yīng)按照企業(yè)具體的經(jīng)營事項申請明確的經(jīng)營范圍。

不用辦理發(fā)工資、繳納、入職、辭職等繁瑣的手續(xù)。因為靠譜的勞務(wù)公司派遣派遣工，山西靠譜的勞務(wù)公司派遣，實際上是靠譜的勞務(wù)公司派遣派遣公司的員工，所以發(fā)放工資、繳納、辦理入職去職等相關(guān)手續(xù)都由靠譜的勞務(wù)公司派遣公司來辦理。

但是，在我國現(xiàn)階段，勞務(wù)派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹，因此無論是公營派遣機構(gòu)還是民營派遣機構(gòu)都應(yīng)當(dāng)定位為企業(yè)法人而非事業(yè)單位。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動法》和《勞動合同法》。它采取了由勞務(wù)派遣公司根據(jù)企、事業(yè)單位崗位的需要，派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。

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