勞動合同

        建立勞動關系，必須訂立書面勞動合同。勞動合同對于用工雙方都十分重要。簽訂勞動合同的時間為用工之日起，但是若用工之日起沒有簽訂勞動合同，可以自用工之日起一個月內簽訂勞動合同。

        如果說員工拒絕簽訂勞動合同，單位應當與員工解除勞動關系，并支付實際工作期間的工資。若是單位未與員工簽訂勞動合同，企業(yè)風險，應當自建立勞動關系滿30日的次日起向勞動者支付雙倍工資，直至簽訂勞動合同之日。為維護用工雙方利益，應當依法訂立勞動合同。陜西威能律師事務所提供企業(yè)法律顧問服務，為您規(guī)避勞動用工風險，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務，期待與您合作。

公司債務由誰清償？

      公司債務即公司在運營中產生的債務。在我國，公司是獨立法人，有自己獨立的財才，故而，公司債務是由公司來承擔，一般不能要求股東清償公司債務，企業(yè)風險控制，但是若是股東有抽逃出資、未完全履行出資義務等情況，可要求股東在相應范圍內對公司債務承擔補充責任。陜西威能律師事務所提供企業(yè)法律顧問服務，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務，期待與您合作。

        企業(yè)組織形式反映了企業(yè)的性質、運行機制等，企業(yè)財務風險，表明了企業(yè)了財產構成、內外部關系等。我國企業(yè)組織形式存在多元化發(fā)展趨勢，企業(yè)組織形式分為有限責任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)幾個類別。每個類別都有其之處，企業(yè)風險分析，如何在設立之處選擇合適的企業(yè)組織形式十分重要。

        選擇企業(yè)組織形式要根據實際情況而定，在各類企業(yè)組織形式中，公司制企業(yè)（股份有限和有限責任）的股東承擔的是有限責任，而合伙企業(yè)的合伙人（有限合伙人承擔有限責任）和個人獨資企業(yè)的投資者承擔的是責任。在選擇企業(yè)組織形式上要根據所屬行業(yè)、資金需求和稅務、投資者經濟水平合理選擇，以期待企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。陜西威能律師事務所提供企業(yè)法律顧問服務，擅長企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務，期待與您合作。

企業(yè)財務風險-威能律師事務所(在線咨詢)-企業(yè)風險由陜西威能律師事務所提供。陜西威能律師事務所在法律服務這一領域傾注了諸多的熱忱和熱情，威能律師事務所一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的理念、以品質、服務來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關業(yè)務歡迎垂詢，聯系人：吳經理。同時本公司還是從事交通事故法律咨詢，交通事故賠償律師，交通事故律師事務所的服務商，歡迎來電咨詢。