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勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人間因勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引發(fā)的爭(zhēng)議。隨著勞動(dòng)法律對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)力度的加大與勞動(dòng)者法律意識(shí)的提高,勞動(dòng)爭(zhēng)議日益頻發(fā),為了正確認(rèn)識(shí)與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,陜西威能律師事務(wù)律師就勞動(dòng)爭(zhēng)議做出專(zhuān)門(mén)講解。
要正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍,什么情況屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》給出了。下列情況應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),交通事故,期待與您合作。
公司債務(wù)即公司在運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的債務(wù)。在我國(guó),公司是獨(dú)立法人,有自己獨(dú)立的財(cái)才,故而,公司債務(wù)是由公司來(lái)承擔(dān),一般不能要求股東清償公司債務(wù),重大交通事故,但是若是股東有抽逃出資、未完全履行出資義務(wù)等情況,可要求股東在相應(yīng)范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同在合同形式、適用法律、合同主體、合同內(nèi)容等方面存在差異。
1.勞務(wù)合同可以使用書(shū)面形式,也可為口頭形式,對(duì)于勞務(wù)合同的形式法律無(wú)強(qiáng)制性要求。但是,交通事故,勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。
2.勞務(wù)合同屬于平等主體之間的合同關(guān)系,適用《中華人民共和國(guó)合同法》,而勞動(dòng)合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
3.勞務(wù)合同的主體為平等民事主體,一方為自然人,交通事故處理流程,另一方可為自然人、企業(yè)、事業(yè)單位等;而勞動(dòng)合同的主體一方勞動(dòng)者,另一方是企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位等。這就意味著聘用已經(jīng)退休的人員只能訂立勞務(wù)合同,雙方均為自然人直接也只能訂立勞務(wù)合同。
4.勞務(wù)合同的內(nèi)容自由約定性較強(qiáng),而勞動(dòng)合同必須具備法律規(guī)定的必備條款,若缺乏勞動(dòng)合同必備條款,勞都合同可能因此而無(wú)效。當(dāng)然,勞動(dòng)合同也允許有約定條款。
5.未簽訂書(shū)面合同的法律后果不同。勞務(wù)合同允許采用口頭或其他形式,故而即使未簽訂書(shū)面勞務(wù)合同,面臨的風(fēng)險(xiǎn)較小。而若未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則企業(yè)將承擔(dān)支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù),為您規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
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