《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，保安多少錢，給保安服務(wù)業(yè)帶來了快速發(fā)展的歷史機(jī)遇。幾年來的市場實(shí)踐證明，保安不僅起到了維護(hù)客戶單位工作、生產(chǎn)和生活秩序的作用，蕪湖保安，還參與到了市容和交通協(xié)管、突發(fā)性和群體事件處置、社區(qū)治安協(xié)管等多元化的保安服務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)。保安已成為社會發(fā)展中一個不可或缺的群體，保安服務(wù)業(yè)也正成為社會發(fā)展的根基之一。由于保安服務(wù)業(yè)屬于勞動密集型的商品化服務(wù)產(chǎn)業(yè)，科技含量較低，同質(zhì)化特征明顯，從業(yè)人員的入職門檻較低、人員來源渠道較廣，又是社會需求量較大的行業(yè)，隨之而來的是激烈的市場競爭。其中，由行業(yè)外部引發(fā)的“較中標(biāo)”，以及行業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的“爭搶業(yè)務(wù)”等影響下，出現(xiàn)了惡意競爭等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響并制約了上海保安服務(wù)市場的健康發(fā)展，并呈現(xiàn)出了錯綜復(fù)雜、撲塑迷離的境象。這些現(xiàn)象如得不到有效遏制，就無法激發(fā)行業(yè)的潛能和活力，無法實(shí)現(xiàn)優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)，無法推動保安服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

現(xiàn)代人的生活中安全出行已經(jīng)成為新常態(tài)，保安也是目前比較吃香的崗位有很多活動，演出，小區(qū)，酒店都有保安的出現(xiàn)可以保障人民財產(chǎn)安全，是物業(yè)保安工作的重中之重。在當(dāng)前社會中，隨著社會各界對于安保需求的不斷增大，越來越多的保安公司由此建立起來了，讓人們能夠有著更多的選擇機(jī)會，然而面對著數(shù)量如此之多的保安公司，人們在選擇的時候往往會有種目不暇接的感覺，不知道該怎么做出決定。蕪湖中杭保安公司管理制度很齊全，保安人員都是經(jīng)過培訓(xùn)后上崗的，服務(wù)挺不錯的。

事實(shí)上，保安這項(xiàng)工作也是社會發(fā)展中不可缺少、需求量很大的安全力量，而且也應(yīng)該是收入很高的行業(yè)之一。問題的關(guān)鍵是，面對這個行業(yè)，我們自身的觀念出了問題，展會臨時保安，那就是沒認(rèn)識到保安人員自身的價值，或者說根本沒有去培養(yǎng)和挖掘保安人員自身的價值，只是簡單地把一群沒有高要求的人組織起來，在他們身上抽取點(diǎn)人頭費(fèi)罷了，這就導(dǎo)致眾多的保安企業(yè)對崗點(diǎn)項(xiàng)目競爭，保安招聘，服務(wù)費(fèi)用低出底線，在崗保安工資低，素質(zhì)差，雇主對服務(wù)不滿意，保安企業(yè)困難重重，經(jīng)營慘淡，循環(huán)也就不奇怪了。

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