家政服務(wù)的發(fā)展

家政服務(wù)信用信息平臺(tái)的建立，可以一定程度上解決雇傭雙方信息不透明的問題。家政人員健康狀況怎樣？有無不良從業(yè)經(jīng)歷？接受過培訓(xùn)嗎？工作能力如何？這些問題都是雇主非常關(guān)心的，以前除了熟人介紹、口口相傳，很難掌握對(duì)方真實(shí)情況。新建平臺(tái)涵蓋家政服務(wù)員信用和家政服務(wù)企業(yè)信用兩個(gè)“記錄”，家政人員個(gè)人情況、從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、核查結(jié)果等信息。

為什么家政行業(yè)一直以來都是不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)的，很大原因就是因?yàn)楦髋嘤?xùn)機(jī)構(gòu)不重視學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量，而是重視自身盈利的能力。但是，也正是因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致自身的經(jīng)營(yíng)效果不好。因?yàn)閷W(xué)員學(xué)不到真正的技能，哪里有家政培訓(xùn)，那么學(xué)員去為客戶服務(wù)，服務(wù)的質(zhì)量就不過關(guān)，服務(wù)的質(zhì)量不過關(guān)，客戶就會(huì)投訴甚至更換學(xué)員，接著學(xué)員感覺公司是忽悠自己，完全沒有學(xué)習(xí)到的技能之后學(xué)員去社會(huì)上宣說公司的培訓(xùn)質(zhì)量不過關(guān)，進(jìn)而影響公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展....

家政人員健康狀況怎樣？有無不良從業(yè)經(jīng)歷？接受過培訓(xùn)嗎？工作能力如何？這些問題都是雇主非常關(guān)心的，新建平臺(tái)涵蓋家政服務(wù)員信用和家政服務(wù)企業(yè)信用兩個(gè)“記錄”，蕪湖家政培訓(xùn)，家政人員個(gè)人情況、從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、核查結(jié)果等信息都可查看。隨著家政服務(wù)行業(yè)越來越受廣大需求者的追求，正規(guī)家政培訓(xùn)，家政服務(wù)行業(yè)也開始發(fā)生天翻地覆的變化的家政服務(wù)成為廣大消費(fèi)者的剛需。 各地的工資標(biāo)準(zhǔn)一漲再漲，直接反映了勞動(dòng)人民的收入水平的上漲。

家政服務(wù)的發(fā)展：

1、2019年上半年家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)突破3萬億，干凈、健康的居住環(huán)境已經(jīng)成為和吃穿住同等的需求。

2、傳統(tǒng)的家政服務(wù)單一，服務(wù)質(zhì)量參差不齊，隨著保潔需求的豐富與頻繁，的家政服務(wù)勢(shì)必會(huì)得到更多人的追求。

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