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締約過(guò)失責(zé)任是在合同訂立過(guò)程中,一方因違背其依據(jù)的誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù),而致另一方的信賴?yán)娴膿p失,解除合同協(xié)議書(shū),并應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任只能產(chǎn)生于合同訂立過(guò)程之中。根據(jù)規(guī)定,有下列情形的,應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任:假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商的,締約過(guò)失責(zé)任;故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供假情況的,應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任;有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則行為的,應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。陜西威能律師事務(wù)所處理合同糾紛,可提供合同書(shū)寫(xiě)、合同審核、合同糾紛代理等多項(xiàng)服務(wù),期待與您合作。
2013年2月,違約解除合同,王某開(kāi)始進(jìn)入XX學(xué)院工作,任保潔員一職。2015年1月王某與XX學(xué)院簽訂為期3年的勞務(wù)合同,自2015年1月1日至2017年12月31日止。2016年6月,XX學(xué)院與王某解除勞務(wù)關(guān)系,王某認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害,遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并提出如下要求:
1. 支付違fa解除勞動(dòng)合同的賠償金35880元;
2. 支付拖欠的工資18560元;
3. 支付2013年2月至2014年12月期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額38960元;
4. 補(bǔ)繳2013年2月至2017年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
解除合同王某提供了《勞務(wù)合同》作為證明。
XX學(xué)院表示王某出生于1962年1月6日,已于2012年1月6日達(dá)到法定退休年齡,單方解除合同,且以享受退休待遇,其喪失了勞動(dòng)者的主體資格。王某與其學(xué)院系勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系,不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,他們之間的糾紛不屬于解除合同。
解除合同仲裁委經(jīng)查明:王某確實(shí)入職XX學(xué)院,雙方簽訂了勞務(wù)合同。王某入職XX學(xué)院前已達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù),開(kāi)始享受退休待遇。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。王某已達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù),并開(kāi)始享受退休待遇,已不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的適格主體。故王某基于勞動(dòng)關(guān)系的全部訴請(qǐng),已不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍,解除合同,終仲裁委駁回王某仲裁請(qǐng)求。
解除合同 在西安,辦理離婚登記,需要夫妻雙方攜帶相關(guān)資料等親自前往相關(guān)部門辦理,不得代辦。到達(dá)地方后,工作人員會(huì)先進(jìn)行調(diào)解,經(jīng)調(diào)解無(wú)和好可能的,需簽署離婚協(xié)議書(shū),經(jīng)蓋章備案后,拿到證書(shū)后婚姻關(guān)系即告解除。此外,在離婚時(shí)需要就子女撫養(yǎng)權(quán)、婚姻關(guān)系期間的共同財(cái)產(chǎn)的分割達(dá)成一致。如何威能就離婚問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn),則無(wú)法自行辦理,而需要通過(guò)法律程序,提供證明無(wú)法共同生活的證據(jù),請(qǐng)求對(duì)婚姻關(guān)系的解除做出處理。
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