個人所得稅

員工的個人所得稅一般應該怎么計算呢？

個人所得稅關系到企業(yè)每個員工的工資收入，通常大家都會說到一個稅前與稅后的收入。稅前收入就是沒有剔除個人所得稅的收入，稅后收入就是除掉了個人所得稅的收入。所以說個人所得稅關系到每個員工到手的工資，個人所得稅的計算方法相對比較復雜，但是扣除標準是統(tǒng)一的：就是一個數(shù)字3500。低于3500的，不需要繳納工資薪金個人所得稅。高于3500的，先減掉3500，再乘以10%到45%，再減105到13505，后都出個人所得稅。

股權代持

在實踐中，股權代持在所得稅方面存在一定的風險。

股權代持的所得稅風險主要有哪些并沒有特別明確的規(guī)定，與股權代持有關的稅收政策，稅法，僅有《國家稅務zong局于企業(yè)轉讓上市公司限售股有關所得稅問題的公告》，但該公告僅適用于企業(yè)轉讓上市公司限售股的情形。在實踐中，增值稅法，對于股權代持主要有兩種處理觀點：1、形式重于實質(zhì)原則，即考慮名義股東（顯名股東），不考慮其背后的實際出資人（隱名股東）；2、實質(zhì)重于形式原則，稅法，即依照經(jīng)濟實質(zhì)對實際出資人（隱名股東）。但基本上，稅務機關的處理思路都是按照形式重于實質(zhì)的原則進行。為此，若有股權代持情形的，可能存在被雙重征稅（對名義股東和隱名股東分別征稅）風險。

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股權轉讓過程中涉及到哪些稅務問題呢？

首先，股權轉讓合同在現(xiàn)實生活中也存在一些陰陽合同的嚴重問題，這些股權轉讓的陰陽合同中有關的bi稅條款是無效的，而且一旦被稅務機關查到不但要補交相關欠繳的稅款，而且還會面臨其他的行政處罰，例如罰款和征收滯納金或者進行其他行為方面的限制。

其次，如果出現(xiàn)一種的情況就是股權轉讓過程中轉讓人沒有獲得任何股權轉讓收入，兩稅法，那么此種情況依然是需要繳納個人所得稅的，其根本的原因就是股權轉讓收入明顯偏低且無正當理由的，稅務機關可以核定是有股權轉讓收入的，因此需要征收個人所得稅。

再次，在股權轉讓過程中只有股權發(fā)生工商變更登記，即便是股權的轉讓人尚且還沒有拿到股權轉讓款，但依然需要繳納稅款，這是因為股權轉讓款是以轉讓協(xié)議生效，且股權變更手續(xù)已經(jīng)辦理時股款已經(jīng)是確認的收入，因此需要繳納稅款。

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