雖然不一定把審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改結(jié)果作為考核要素之一，但是如果在組織內(nèi)進(jìn)行公示，也會(huì)促進(jìn)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人更加重視問題整改，天津企業(yè)審計(jì)事務(wù)所，畢竟管理干部還是要面子和聲譽(yù)的。公示的范圍越廣、越透明，天津企業(yè)審計(jì)服務(wù)，被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人推動(dòng)問題整改的力度越大。公示機(jī)制還能在組織內(nèi)形成輿論的壓力，督促被審計(jì)單位的責(zé)任部門及管理干部及時(shí)實(shí)施整改措施。

制度基礎(chǔ)審計(jì)與賬項(xiàng)根底審計(jì)相比較

制度基礎(chǔ)審計(jì)與賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)相比較。通常，賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)強(qiáng)調(diào)直接對(duì)操控體系所發(fā)生出的成果進(jìn)行查看，而并不深化查看體系內(nèi)部;而以操控體系為根底的審計(jì)辦法則著重剖析體系內(nèi)部結(jié)構(gòu)，剖析發(fā)生成果的全部過程中各個(gè)過程之間的關(guān)系，天津企業(yè)審計(jì)公司，并研究體系內(nèi)部是否存在足夠的操控環(huán)節(jié)。所以，將制度根底審計(jì)與賬項(xiàng)根底審計(jì)相比較，能夠使會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作愈加、合理地展開。

稅務(wù)審計(jì)是審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)納稅人應(yīng)繳納的稅款依法進(jìn)行審核、稽查。具體審查內(nèi)容為：(1)納稅人是否按照稅法規(guī)定納稅、減稅和免稅，有無偷稅、漏稅行為;(2)納稅人的納稅依據(jù)是否真實(shí)，計(jì)算是否正確，有無弄虛作假、截留稅款現(xiàn)象;(3)納稅人對(duì)國家稅務(wù)法規(guī)和納稅紀(jì)律的執(zhí)行情況。

離任審計(jì)也稱任期終結(jié)審計(jì)，天津企業(yè)審計(jì)，是指對(duì)企業(yè)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)?？梢哉f，通過離任審計(jì)，可以客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，從而為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的根據(jù)。

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