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企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到很多法律問(wèn)題,如關(guān)于員工的勞動(dòng)法,與其他公司合同糾紛,企業(yè)上市條件,及其他經(jīng)營(yíng)法律問(wèn)題。企業(yè)法律顧問(wèn)的工作可能包括以下內(nèi)容中的數(shù)項(xiàng)或全部:
1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同,同時(shí)逐步漸全企業(yè)合同制度,預(yù)防合同糾紛,企業(yè)上市,應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商;
2.通過(guò)解答咨詢或出具法律意見(jiàn)書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題;
3.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式,使其依法運(yùn)作,并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為,將企業(yè)的管理活動(dòng)納入法制軌道;
4.根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要,為企業(yè)員工講授相關(guān)法律知識(shí),提高素質(zhì);
5.當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí),進(jìn)行法律論證,提出解決方案,上市,出具律師函,或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解;
6.代理企業(yè)參加、仲裁,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是對(duì)股權(quán)激勵(lì)政策所寫的規(guī)范性文件,上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)做出明確規(guī)定或說(shuō)明:(1)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的(2)股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍(3)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股份種類、來(lái)源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比;若分次實(shí)施的,每次擬授予的數(shù)量,種類、來(lái)源、百分比;(4)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股份的禁售期;陜西威能律師所事務(wù)所專做企業(yè)上市服務(wù),可代為處理企業(yè)改制、新三板、四板掛牌等,期待與您合作。
股權(quán)激勵(lì)才采用限制性股權(quán)和股份期權(quán)兩種方式。限制性股份,是指股權(quán)激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件,從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股份;上市公司授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象限制性股份,上市企業(yè)公司,應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定股權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲授股份的業(yè)績(jī)條件、禁售期限。股份期權(quán),是指上市公司授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。股權(quán)激勵(lì)對(duì)象可以其獲授的股份期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買上市公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。陜西威能律師所事務(wù)所專做企業(yè)上市服務(wù),可代為處理企業(yè)改制、新三板、四板掛牌等,期待與您合作。
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