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重慶拓展訓(xùn)練公司戶外拓展重慶拓展培訓(xùn)戶外拓展
拓展培訓(xùn)名稱:《畢業(yè)墻》
拓展訓(xùn)練課程類型:團隊協(xié)作項目
團隊拓展簡介類型:團體的所有成員在不借助任何道具的情況下,徒手攀爬翻越一座4米高的木墻,攀越過去的團隊成員只留少數(shù)在墻體上方協(xié)助,其他的進行保護。不允許已攀越成員在下面協(xié)助攀越。
使群體成為率的工作團隊:通過求生訓(xùn)練,可以讓小組學(xué)習怎樣成為高績效的工作團隊。群體與
團隊是不一樣的,團隊成員努力的結(jié)果使團隊的績效水平遠大于個體成員績效的總和。團隊的成員要
求相互之間的幫助和支持,創(chuàng)造團結(jié)精神,增加工作滿意度。參加拓展訓(xùn)練的許多學(xué)員都是在一種重
視個人成就的背景中成長起來的,許多人雖然具有相當?shù)募夹g(shù)才能,但卻缺乏扮演團隊角色所需的其
他才能。培訓(xùn)的目的就是在培訓(xùn)的指導(dǎo)下通過種種練習讓員工體會到團隊工作帶來的好處,接受
團隊工作的價值觀念。團隊建設(shè)訓(xùn)練的目的是讓團隊成員理解,企業(yè)戶外拓展活動公司,應(yīng)該如何運用自己的個性特征為群體
做出貢獻。因為團隊成員需要依靠密切合作才能解決他們面臨的大量問題,所以,他們需要更多的相
互學(xué)習,從僅僅是一群人變成合作互助的團隊。
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綜合不同字典的解釋,公司戶外拓展目的,場地拓展訓(xùn)練指開拓發(fā)展,泛指不尋常的、意想不到的經(jīng)歷或工作。訓(xùn)練是指受控制的、反復(fù)的練習,以做為傳授或完成一項技術(shù)或程序的手段。在拓展培訓(xùn)的領(lǐng)域里,拓展是體驗式培訓(xùn)一些嶄新的事情,當中包含一定的技巧難度,是陌生的、具挑戰(zhàn)性的、與慣常生活方式認識不同的體驗,過程中可能面對艱苦及挫敗,甚至要處理其中的危機及真實的危險。
在這種情況下,不單觸發(fā)人面對挑戰(zhàn)的意欲,更在高度震撼中攪動心靈,形成心理上的邊緣經(jīng)驗(指由安舒區(qū)踏入受壓區(qū)的邊緣,往往可以引發(fā)個人的恐懼、憤怒、勇氣等情緒),若把握得當,那是適切的介入點,可以引發(fā)更深層的反省與對話,這是一個很好的受教時刻。若以一個進程來看拓展訓(xùn)練,根據(jù)陸拿和尼得的理論:就是當事人由本身的安舒區(qū)(Comfort Zone)進入受壓區(qū)(Groan Zone),若成功沖破壓力,就能達至成長區(qū)(Growth Zone),重慶市戶外拓展,這對當時人而言,實際是開啟了一個嶄新的天地,得著新的知識、經(jīng)驗和生活,且能改變舊有的生活習慣。拓展培訓(xùn)中的拓展元素,不單是一連串的開心而刺激的活動,亦是指出人在活動中一連串心理反應(yīng),抉擇與回聲,然后期望帶來生命的突破與成長。這正是拓展與訓(xùn)練的結(jié)合點。
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重慶渝倫企業(yè)管理咨詢有限公司致各位企業(yè)老板、管理者的一封信
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