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工傷鑒定流程怎么走？主張工傷賠償，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，接下來需要工傷鑒定，因為工傷鑒定直接關(guān)系到工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。工傷鑒定流程也是需要提交申請，上交相關(guān)材料，然后是由勞動能力鑒定***就提交的材料和實際情況作出審核，最后作出工傷鑒定結(jié)論。

(一)提出申請
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定***確認(rèn)的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定***提出勞動能力鑒定申請。
(二)提交相關(guān)材料
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；
4、勞動能力鑒定***規(guī)定的其他材料。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，18年HR外包經(jīng)驗，國內(nèi)60多家分公司， 300多個服務(wù)網(wǎng)點，為國內(nèi)各地企業(yè)（員工）提供社保公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等一站式**、**化、規(guī)范化的人事外包服務(wù)。

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