審計(jì)評價(jià)的范圍過寬。根據(jù)《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)事項(xiàng)評價(jià)準(zhǔn)則》的規(guī)定，審計(jì)部門評價(jià)的范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的審計(jì)目標(biāo)而有所不同，評價(jià)的對象必須是與被審計(jì)單位有關(guān)的財(cái)政財(cái)務(wù)收支資料，而不得對超越審計(jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)和審計(jì)中未涉及的事項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)。但在審計(jì)實(shí)踐中，有很多審計(jì)人員往往對不屬于審計(jì)職責(zé)范嗣的事項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)。如反映某被審單位內(nèi)控制度健全時(shí)，則在審計(jì)評價(jià)時(shí)列舉很多與財(cái)務(wù)制度無關(guān)的其他制度，諸如人事管理制度和會議制度等。

從目前已實(shí)施質(zhì)量評估的單位看，毫無例外，治理層、高管層都對內(nèi)部審計(jì)給予高度重視和充分肯定，內(nèi)部審計(jì)工作開展具備良好的內(nèi)部環(huán)境。但不可否認(rèn)，仍有部分單位對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量重視不夠，審計(jì)評估費(fèi)用，對質(zhì)量評估的價(jià)值認(rèn)識還不夠充分，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門面臨有心無力的困境。還有部分單位受“家丑不外揚(yáng)”等傳統(tǒng)思維的影響，認(rèn)為由單位外部的人員對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行獨(dú)立檢查和客觀評價(jià)，易暴露本單位存在的不足。

審計(jì)中的方法也不如資產(chǎn)評估中的方法可靠。因此，資產(chǎn)評估與審計(jì)需要協(xié)作，既可避免“撞車”，還可各自棄短就長，從而得到比較理想的效果。內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮的作用，幫助企業(yè)管理者改善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效降低不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。資產(chǎn)評估與審計(jì)的區(qū)別：審計(jì)人員貫徹公證、防護(hù)和建設(shè)三大原則。資產(chǎn)評估人員在執(zhí)業(yè)過程中則必須遵循供求、替代、貢獻(xiàn)、預(yù)期等原則。

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