有機企業(yè)飯?zhí)贸邪疽⒁獾娜齻€方面：食堂承包商及員工素質(zhì)問題。大部分食堂經(jīng)營者不注重自身素質(zhì)及員工素質(zhì)的提升，很多食堂的員工幾乎不進行什么正規(guī)培訓，員工的流動率又很大，從而導致服務質(zhì)量低下，消費者的滿意度很低，東城膳食管理中心，進一步影響了學校或單位的形象。食堂承包商的激勵機制問題。食堂經(jīng)營者往往缺乏足夠的改進和創(chuàng)新動力，默守陳規(guī)、不思進取，無論是菜品種類、口味、質(zhì)量還是服務態(tài)度，都處于低水平循環(huán)狀態(tài)，難以獲得消費者的認同，給單位或?qū)W校帶來不好的影響。派發(fā)食堂滿意問卷調(diào)查，留意員工在食物品種，衛(wèi)生，口味等是否存在什么不足之處，進一步做好企業(yè)食堂的飲食工作。在食堂內(nèi)設有意見箱，了解員工對食堂的不滿意之處，廈門膳食管理中心，將員工的建議、意見盡快付諸實際工作當中，以全方面滿足員工的需求。

食堂托管的作用

企業(yè)能夠招聘到更多的更的員工。我們企業(yè)管理者可以試想一下，若是企業(yè)里沒有一個很好的就餐飲食的場所和環(huán)境的話，員工們就需要到企業(yè)外的街上去解決飲食就餐問題，但是安全隱患就出現(xiàn)了，因為街上的飯菜在衛(wèi)生方面不能夠保證，并且時間也不能保證，不一定能夠按時地進食。如此一來，員工們就會覺得飲食就餐問題成為一個麻煩。也許，員工們就會到其他能夠解決飲食就餐問題的企業(yè)中去工作。

食堂托管注意事項

飯菜豐富程度

很多的食堂今本上常年累月提供飯菜基本上都是沒有新品的，膳食管理，這在很大的程度上就造成食堂就餐人員對食堂的飯菜不滿意。因此我們很多中小企業(yè)在選擇社會的食堂承包機構(gòu)時，都是會對承包機構(gòu)飯菜品種的豐富性方面相對比較關(guān)注一些的，通常來說的話能夠提供多種多樣口味并且變化多端菜品的食堂承包機構(gòu)是會更容易因為受到企業(yè)用戶的歡迎的。

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