職業(yè)性工作服設計的原則

工作服的設計要點

職業(yè)性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，天津工服定制多少錢，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

工作服在增強企業(yè)形象，發(fā)揮了積極作用，顯示了企業(yè)文化的內(nèi)涵。和工作服的宣傳手段，比如許多服務行業(yè)的員工都穿著公司標志的大小和均勻，走到哪里都是一個移動廣告。

工作服制服根據(jù)分類的材料和氣候根據(jù)他們使用不同的材料可分為:純織物混紡織物、皮毛、統(tǒng)一和其他材料。純紡織織物與天然纖維棉、麻、毛、絲、化纖、聚酯、尼龍、粘膠纖維、氨綸、聚四氟乙烯等?；旒徔椢锸且陨蟽蓚€及以上各種材料混合和紡織布料。毛皮均勻自然的毛皮和人造毛皮兩類，包括天然毛皮動物毛皮和皮革兩種，人造毛皮包括長毛絨駱駝、植絨、皮革、人造皮革和其他化學變化;其他材料是指各種木材，金屬，天津工服定制單位，塑料，如甲殼素。

定做工作服裝需要滿足哪些要點

工作服具有防護性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環(huán)境中穿著的，所以，必須讓他具有防護性，它應該需要對穿著的人起到一個防護的功能。 工作服的設計應該與不同的工種，不同的工廠，區(qū)分別來對待，天津工服定制價格，不可同日而語。防護性的設計由職業(yè)裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業(yè)員的款式造型通常依據(jù)作業(yè)狀況，天津工服定制，要在領口，袖口，下擺，褲腳這幾個方面注意，各種口袋的造型應以減少作業(yè)中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時，產(chǎn)生危險。防護性設計合理，可以地減少事故的發(fā)生和相關(guān)傷害，避免服裝整體結(jié)構(gòu)的不合理性和色彩配置的不合理是防護設計的前提。

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