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在人類步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,知識(shí)已成為重要的生產(chǎn)要素,企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。國外企業(yè)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),企業(yè)上市有什么好處,不但注重在本土維權(quán),還在范圍內(nèi)重拳出擊維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),如DVD權(quán)、等等。這些保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的舉措在給我國不少企業(yè)帶來沖擊的同時(shí),企業(yè)上市,也給我國企業(yè)上了法律風(fēng)險(xiǎn)防范的一課。我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄,企業(yè)自主創(chuàng)新能力差,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不健全,普遍存在重發(fā)明輕、重運(yùn)用輕保護(hù)的情況。知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)主要包括企業(yè)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)機(jī)制不健全帶來的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生糾紛,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán),企業(yè)雇員不當(dāng)行為導(dǎo)致企業(yè)上市等等。
并購重組審核分道制是中國證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司重大資產(chǎn)重組(含發(fā)行股份購買資產(chǎn)、重大資產(chǎn)購買或出售、合并分立等)行政許可申請(qǐng)進(jìn)行審核時(shí),根據(jù)上市公司信息披露和規(guī)范運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)顧問執(zhí)業(yè)能力以及中介機(jī)構(gòu)及經(jīng)辦人員的誠信記錄,結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策和交易類型,對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的并購重組申請(qǐng),有條件地淡化行政審核和減少審核環(huán)節(jié),企業(yè)上市,實(shí)行差異化的審核制度安排。并購重組審核分道制具體分為豁免審核、正常審核和審慎審核。進(jìn)入豁免審核的重組項(xiàng)目,不涉及股份發(fā)行的,實(shí)行豁免審核,由中國證監(jiān)會(huì)直接核準(zhǔn);涉及發(fā)行股份的,實(shí)行豁免審核,取消預(yù)審環(huán)節(jié),直接提請(qǐng)并購重組委審議。根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布的文件,重組構(gòu)成借殼上市的,不能享受豁免審核通道。陜西威能律師事務(wù)所律師專注從事企業(yè)上市業(yè)務(wù),擅長新三板、四板、企業(yè)改制等多項(xiàng)法律服務(wù),期待與您合作。
在企業(yè)人力資源管理過程中,從招聘開始,企業(yè)上市的條件,面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇直至員工離職,都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)的約束,企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動(dòng)糾紛,都有可能給企業(yè)造成不良影響。企業(yè)上市已經(jīng)成為制約企業(yè)有效管理的瓶頸,是和諧企業(yè)建設(shè)的難點(diǎn),在企業(yè)改制中為突出。比較常見的有變更、終止勞動(dòng)合同,開除、辭退職工,單方解除勞動(dòng)合同,、保險(xiǎn)、職業(yè)病、工資和勞務(wù)派遣等勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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