那么,企業(yè)該如何制定一套這樣的差旅政策呢?除了上面這些常見(jiàn)內(nèi)容之外,還需要考慮具體費(fèi)用類別的制定。住宿:明確房型,員工預(yù)定某個(gè)等級(jí)的房型,并要求升級(jí)房型的前提是不增加費(fèi)用。明確其它附加費(fèi)用可否報(bào)銷,例如迷你巴,WI-FI等費(fèi)用。市內(nèi)交通:是否允許乘坐滴滴、Uber之類的打車應(yīng)用。必須索取含有日期信息的憑證。在方便的時(shí)候要求員工使用公共交通工具。
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管理者可每月進(jìn)行差旅分析,公司酒店預(yù)定服務(wù)價(jià)格,了解成本浪費(fèi)的類型和占比。
如果是被動(dòng)因素,則要提醒員工提前預(yù)判,關(guān)注天氣情況、航班準(zhǔn)點(diǎn)率、提前確認(rèn)出差行程、預(yù)約客戶時(shí)間等。如果是主觀原因,一方面要制定一定的管理規(guī)則,另一方面可以通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)降低改或取消率。公司酒店預(yù)定服務(wù)價(jià)格

現(xiàn)在就差旅管理為什么被廣泛應(yīng)用于綜合業(yè)務(wù)較多的企業(yè)中作簡(jiǎn)要闡述:差旅費(fèi)用管理可將憑證化整為零近些年差旅管理在各企業(yè)的綜合業(yè)務(wù)管理中具有非常高的應(yīng)用率。這是因?yàn)椴盥觅M(fèi)用管理軟件可將憑證化零為整,這些綜合業(yè)務(wù)較多的企業(yè)可讓各員工在出差時(shí)直接采用線上掃碼支付或者APP支付,如此一來(lái)某些差旅費(fèi)就無(wú)需提交紙質(zhì)憑證便可報(bào)銷。
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