廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

     企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)教材中定義：是指一定時間、地點范圍內(nèi)，人口總體所具有的勞動能力的總和。人力資源首先是把人的一種思維、動作能力視為一種活動力，即把人的活動力看作成“活”的物質(zhì);而資源是則把人的能力視為，具有對自然的、社會的需求而能產(chǎn)生有價值的、潛在的，電子廠普工，可供再生的、開發(fā)的、利用的一種屬性。

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     國際化人才儲備，有兩個層面的含義：其一是本土人才的國際化；其二是引進(jìn)國際人才。隨著經(jīng)濟(jì)化的提速，從到企業(yè)對國際化人才的關(guān)鍵作用有了深刻的認(rèn)識，我國人才戰(zhàn)略也具有了利用“兩個市場，兩種資源”的戰(zhàn)略導(dǎo)向。但人才戰(zhàn)略的有效實施離不開持續(xù)的驅(qū)動力源泉和不斷提升的戰(zhàn)略實施過程，在這兩方面社會的認(rèn)識還普遍存在著一些誤區(qū)。

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     人力資源的含義為：把具有正常思維勞動能力的人統(tǒng)稱為人力資源。人力資源具有廣義性和狹義性，廣義性是指區(qū)域內(nèi)人口的總數(shù)量和質(zhì)量（質(zhì)量：思維力好但喪失勞動能力，具有勞動能力但思維甚差）狹義性則是指一個人現(xiàn)有的知識、閱歷、技能、思維、應(yīng)變的表現(xiàn)力和潛在力。人力資源是“活”的資源，具有能動性、周期性、耐磨性、性和戰(zhàn)略性。

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