勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別之工資收入的差別

在國企中，勞務(wù)派遣與正式工之間待遇還是有比較大的差距的。

在崗位相同、業(yè)績相同的情況下，勞務(wù)工與正式工相比，工資待遇差別少一半，多則三四倍。

在移動公司這種通信行業(yè)，假設(shè)在同崗位同職級的情況下，正式工的待遇優(yōu)于派遣工，一個勞務(wù)派遣工的薪酬為3000元，勞務(wù)外包公司電話，那么一個普通的移動正式工的至少收入比派遣工多一兩倍。而在銀行中，正式員工和派遣員工之間在薪資方面的差別不大，但是福利要差一些。而在機(jī)關(guān)事業(yè)，正式工和合同工之間還是有差別的，在機(jī)關(guān)，的工資就更低了，只有1000~2000元左右。

企業(yè)勞務(wù)派遣能帶來那些方面的好處

企業(yè)勞務(wù)派遣能帶來那些方面的好處？

首先就是為企業(yè)代理招聘，這樣省去了很多的企業(yè)招聘的負(fù)擔(dān)。

第二就是代發(fā)工資勞務(wù)派遣以后，勞動用工關(guān)系轉(zhuǎn)移，用工單位再直接發(fā)工資給員工怕?lián)笆聦崉趧雨P(guān)系”的嫌疑。

第三，幫企業(yè)代繳社bao在社會保險還沒立法之前，社會保險這個與勞動者息息相關(guān)的保障被深圳勞務(wù)派遣各地方、各行業(yè)的行政主管機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位“玩弄”于掌中。 那勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)有那些方面的價值呢，為企業(yè)節(jié)省成本。

現(xiàn)在的月嫂公司和獨(dú)立月嫂層出不窮，亂花漸欲迷人眼，安徽勞務(wù)外包公司，要怎么在這個亂象叢生的市場里，挑出適合自己的月嫂培訓(xùn)，規(guī)避一些不必要出現(xiàn)的風(fēng)險呢？請月嫂的注意事項有什么呢，找月嫂需要注意什么呢？

事項一：是否請月嫂，家人觀念要統(tǒng)一。有時準(zhǔn)媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入i戶工作后遇到很多困難，得不償失，勞務(wù)外包公司哪家好，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。

事項二：要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，正規(guī)勞務(wù)外包公司，對此首先可以和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

事項三：選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等；正規(guī)家政公司，比如及時管家，有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份i證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。

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