企業(yè)選擇勞務(wù)外包不只是就業(yè)更多的是合作

企業(yè)選擇勞務(wù)外包不只是就業(yè)更多的是合作注意合同的細(xì)節(jié)：合同是雙方在合作過(guò)程中的協(xié)商一致的證明。企業(yè)需要盡可能列出合同內(nèi)容的全部細(xì)節(jié)，如服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)時(shí)間、運(yùn)營(yíng)方式等。此外，還需要根據(jù)具體的實(shí)際情況制定詳細(xì)的規(guī)則和方案，以免后期產(chǎn)生糾紛。注意該行業(yè)的資質(zhì)水平：一家合格的勞務(wù)外包公司都在外包的各個(gè)方面積累了經(jīng)驗(yàn)，有合理有效的管理機(jī)制，提供高質(zhì)量的服務(wù)外包。因此，天津人事代理招聘機(jī)構(gòu)，企業(yè)需要考察外包公司的業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量后，方能安全、地將業(yè)務(wù)交由外包公司組織分工。注意公司的正規(guī)性：當(dāng)企業(yè)部分業(yè)務(wù)交給勞務(wù)外包公司時(shí)，手續(xù)是基本保證。企業(yè)需要通過(guò)網(wǎng)站或?qū)嵉乜疾靵?lái)審查勞務(wù)外包公司的業(yè)務(wù)資格證書(shū)、外包項(xiàng)目案例、業(yè)務(wù)產(chǎn)品類(lèi)型等。天津勞務(wù)外包認(rèn)為，天津人事代理招聘，重點(diǎn)是檢查勞務(wù)外包公司過(guò)去的業(yè)務(wù)外包客戶(hù)評(píng)估，以便選擇一個(gè)值得信賴(lài)的業(yè)務(wù)外包公司。

企業(yè)應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)短期靈活用工

企業(yè)應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)短期靈活用工企業(yè)需要比較各種短期靈活用工的優(yōu)缺點(diǎn)，找到一種更適合的模式，并能夠結(jié)合起來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要具有較強(qiáng)的和技術(shù)性，不在管理的核心，不在秘密的位置，可以使用靈活用工。掌握各種靈活用工模式的基本操作。例如，選擇的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，選擇合適的外包小組，理解臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)政策，購(gòu)買(mǎi)必要的商業(yè)保險(xiǎn)等。加強(qiáng)對(duì)靈活用工的管理。雖然是靈活用工，對(duì)該項(xiàng)工作的質(zhì)量、進(jìn)度等要求卻并不會(huì)降低，因此需要通過(guò)協(xié)議、規(guī)章制度等來(lái)進(jìn)行約束，同時(shí)也更需要管理者的激勵(lì)和管控。

協(xié)議怎么變更：1、經(jīng)乙方同意，甲方可因生產(chǎn)變更、生產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)整或情況變化而修改合同的相關(guān)內(nèi)容。2、本合同到期后立即解除，并辦理終止合同的手續(xù)。如需生產(chǎn)，甲繼續(xù)聘用乙，需經(jīng)乙同意，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方簽訂新合同。3、合同期內(nèi)，乙方有以下情況之一，甲方可解除合同：1)患病或非因工負(fù)傷，期滿(mǎn)不能復(fù)工的；2)根據(jù)《企業(yè)退休員工暫行規(guī)定》，應(yīng)退休；3)一甲方宣布破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期。4、合同期內(nèi)，甲方有以下情況之一，乙方可解除合同：1)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，未采取有效保護(hù)措施，損害勞動(dòng)者身體健康的；2)未按照合同規(guī)定支付工資或者連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；3)不履行勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的；5、合同期間，天津人事代理招聘服務(wù)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1)合同期限未滿(mǎn)，不符合本條第三項(xiàng)規(guī)定的；2)因工負(fù)傷的患職業(yè)病患者，由勞動(dòng)鑒定鑒定；3)在規(guī)定的期內(nèi)生病或非；4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

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