產(chǎn)后心理指導(dǎo)：產(chǎn)后常見(jiàn)病護(hù)理；產(chǎn)后形體恢復(fù)。生活護(hù)理：換洗尿片；清洗消毒寶寶衣物；消毒奶瓶；清洗產(chǎn)婦衣物；打掃產(chǎn)婦房間衛(wèi)生。規(guī)章制度：職業(yè)道德；行為規(guī)范；禮儀禮節(jié)；衛(wèi)生知識(shí)；生活小常識(shí)。實(shí)踐操作：月嫂要不斷進(jìn)行實(shí)踐操作訓(xùn)練，月嫂培訓(xùn)多少錢，才能成為月嫂。青島月嫂認(rèn)為，作為月嫂我們一定要本著客戶至上的原則，每位寶媽和寶寶，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能圖一時(shí)之快，培訓(xùn)完理論知識(shí)后，就讓立馬上崗，是不可取的，崗前實(shí)操培訓(xùn)是缺之不可的，這是對(duì)月嫂負(fù)責(zé)也是對(duì)客戶負(fù)責(zé)，更是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

月嫂不肯做家務(wù)月嫂不等同于保姆，她的基本職責(zé)是照顧新媽媽和寶寶，家里的一些雜活兒并不是月嫂分內(nèi)的工作。其實(shí)，如果把月嫂當(dāng)勤雜工使喚，讓月嫂做全家的家務(wù)，反而分散了月嫂的精力，月嫂培訓(xùn)哪家好，影響其對(duì)新媽媽和寶寶的護(hù)理工作。另外，也不要苛責(zé)月嫂一定要洗新媽媽的內(nèi)褲和襪子，因?yàn)檫@樣手上很容易沾染細(xì)菌，對(duì)新生兒不利。因此，雇主與月嫂簽訂合同時(shí)，好能在條款中將月嫂的職責(zé)詳細(xì)記錄清楚。這樣，雇主不會(huì)覺(jué)得月嫂“躲懶”，月嫂也不會(huì)覺(jué)得雇主“老提非分要求”。

月嫂應(yīng)該定位于：協(xié)助產(chǎn)婦做些粗活，淄博月嫂培訓(xùn)，幫助產(chǎn)婦做她不方便做的活。一個(gè)孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長(zhǎng)大是否成才，都與母親的胎教和出生后每一天的教育、影響分不開。從孩子出生，月嫂培訓(xùn)價(jià)格，母愛(ài)就一直是孩子成長(zhǎng)的因素，孩子減少了母愛(ài)的享受，對(duì)日后的發(fā)育成長(zhǎng)會(huì)造成許多障礙。作為產(chǎn)婦生完孩子后只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了步，接下來(lái)就要用自己的哺育孩子。月子期間媽媽們的事情就是好好恢復(fù)體力，認(rèn)真哺育嬰兒。當(dāng)孩子需要吃時(shí)，按需哺乳；當(dāng)孩子睡覺(jué)時(shí)媽媽也跟著孩子一起睡覺(jué)休息。做每件事都要對(duì)著孩子講述道理，給孩子唱歌，目光與孩子對(duì)視，進(jìn)行感情的交流。這樣長(zhǎng)大的孩子懂道理、有人情味、有愛(ài)心。月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身康復(fù)和嬰兒護(hù)理，是代替產(chǎn)婦。平時(shí)做居室衛(wèi)生日常清潔，幫助做乳房護(hù)理、煲湯、營(yíng)養(yǎng)配餐、沐浴擦身。對(duì)嬰兒、換尿布、洗澡、洗涮嬰兒用品。

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