實施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調(diào)動勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。制定獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。勞務(wù)派遣許可證辦理條件：注冊資本不得少于人民幣200萬元；注：營業(yè)執(zhí)照資本金高于200萬，按照實際注冊資金出具驗資報告。有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；（場地面積不低于60平，奉賢辦勞務(wù)派遣許可證，辦公桌椅，打印機、電腦）。商用地址（提供產(chǎn)權(quán)證明），奉賢辦勞務(wù)派遣許可證。公司不低于3名人員繳納社保。有符合法律，奉賢辦勞務(wù)派遣許可證、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。勞務(wù)派遣許可證辦理需要先要確定當(dāng)?shù)厥欠襁€可以申請勞務(wù)派遣許可證。奉賢辦勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備公司上年度審計報告掃描件或復(fù)印件。勞務(wù)派遣許可證辦理后的用工單位過濾優(yōu)勢：人事管理便捷專業(yè)。用工單位不需要專門人員、機構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動事務(wù)管理工作包括解除勞動關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完成，平時只要對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權(quán)在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用工十分機動靈活。奉賢辦勞務(wù)派遣許可證辦理勞務(wù)派遣許可證有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。因勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在勞務(wù)派遣公司，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。總之，實行勞務(wù)派遣后，比較大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理：勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)。

勞務(wù)派遣許可證決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。領(lǐng)取結(jié)果：申請人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》。辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)是什么？主要依據(jù)如下：《勞動合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備公司開戶行出具的資信證明。

勞務(wù)人員社會保險如何辦：根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：每月由用人單位支付當(dāng)月社會保險所需費用；勞務(wù)派遣機構(gòu)為勞務(wù)人員代交各項社會保險費用；根據(jù)勞務(wù)人員每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；應(yīng)用人單位要求代交勞務(wù)人員住房公積金；向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。勞務(wù)派遣許可證主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。寶山辦理專業(yè)勞務(wù)派遣許可證代理價格

勞務(wù)派遣許可證辦理需提交單位主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員取得相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)合格證書的復(fù)印件。奉賢辦勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣許可證辦理需要準(zhǔn)備公司注冊地產(chǎn)權(quán)證明及產(chǎn)權(quán)人身份證掃描件或復(fù)印件。勞務(wù)派遣許可證的辦理條件有哪些？注冊資本不得少于人民幣200萬元(申請開展“人才租賃、轉(zhuǎn)讓或派遣”、“人才培訓(xùn)”、“舉辦人才交流會”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個人組成，申請開展“現(xiàn)場招聘”的，不得低于300萬元)；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的人力資源及勞務(wù)派遣管理制度；有5名以上具有大專以上學(xué)歷的專職工作人員；辦公場地100平米以上(申請開展現(xiàn)場招聘業(yè)務(wù)的場所必須在3樓以下，招聘場所的面積在300平方以上。)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。勞務(wù)派遣許可證辦理所提交的材料，應(yīng)當(dāng)真實、有效、符合法定形式。奉賢辦勞務(wù)派遣許可證