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小型微利企業(yè)普慧性個人所得稅免減現(xiàn)行政策:小型微利企業(yè),不論是查賬征收還是核定征收,自2019年1月1日至2021年12月31日,對年應(yīng)納稅所得額≤100萬余元的一部分,減征25%記入應(yīng)納稅所得額,按20%的征收率交納所得稅;對年應(yīng)納稅所得額>100萬余元但<300萬余元的一部分,減征50%記入應(yīng)納稅所得額,按20%的征收率交納所得稅。
小型微利企業(yè)普慧性個人所得稅免減現(xiàn)行政策:小型微利企業(yè),不論是查賬征收還是核定征收,自2019年1月1日至2021年12月31日,對年應(yīng)納稅所得額≤100萬余元的一部分,減征25%記入應(yīng)納稅所得額,按20%的征收率交納所得稅;對年應(yīng)納稅所得額>100萬余元但<300萬余元的一部分,減征50%記入應(yīng)納稅所得額,按20%的征收率交納所得稅。
選擇適當?shù)慕M織結(jié)構(gòu)形式節(jié)稅
企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大,面臨著設(shè)立分支機構(gòu)的選擇。分支機構(gòu)的設(shè)立有分公司和子公司兩種選擇,兩者在稅收上是截然不同的。分公司不是獨立的法人,業(yè)務(wù)活動、財務(wù)由總公司控制,一切法律責(zé)任由總公司承擔,其利潤上繳總公司,黃埔稅務(wù)籌劃個人獨資,由總公司匯總后統(tǒng)一納稅。而子公司是獨立法人,獨立經(jīng)營單獨納稅,公司不直接對它負法律責(zé)任。例如,一企業(yè)在某個高新技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)立一個分支機構(gòu),廣州稅務(wù)籌劃頂層設(shè)計,如果預(yù)測其分支機構(gòu)在一段時間內(nèi)虧損,應(yīng)設(shè)立分公司,這樣就可以沖減總公司的利潤,少繳納企業(yè)所得稅。相反,如果預(yù)測盈利,就要設(shè)立子公司來享受國家對高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的稅收優(yōu)惠政策。
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企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大,面臨著設(shè)立分支機構(gòu)的選擇。分支機構(gòu)的設(shè)立有分公司和子公司兩種選擇,兩者在稅收上是截然不同的。分公司不是獨立的法人,業(yè)務(wù)活動、財務(wù)由總公司控制,一切法律責(zé)任由總公司承擔,其利潤上繳總公司,從化稅務(wù)籌劃,由總公司匯總后統(tǒng)一納稅。而子公司是獨立法人,獨立經(jīng)營單獨納稅,公司不直接對它負法律責(zé)任。例如,一企業(yè)在某個高新技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)立一個分支機構(gòu),如果預(yù)測其分支機構(gòu)在一段時間內(nèi)虧損,應(yīng)設(shè)立分公司,這樣就可以沖減總公司的利潤,少繳納企業(yè)所得稅。相反,如果預(yù)測盈利,就要設(shè)立子公司來享受國家對高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的稅收優(yōu)惠政策。
選擇適當?shù)慕M織結(jié)構(gòu)形式節(jié)稅
企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大,面臨著設(shè)立分支機構(gòu)的選擇。分支機構(gòu)的設(shè)立有分公司和子公司兩種選擇,兩者在稅收上是截然不同的。分公司不是獨立的法人,業(yè)務(wù)活動、財務(wù)由總公司控制,一切法律責(zé)任由總公司承擔,其利潤上繳總公司,由總公司匯總后統(tǒng)一納稅。
比如員工一旦出現(xiàn),在理賠時是必須依據(jù)個人完稅證明來核定賠償金額的。如果平時省了個稅,那么完稅證明上顯示的你的收入就會比實際情況少很多,相應(yīng)的賠償也會減少。還有,一旦出現(xiàn)勞資糾紛,需要仲裁或者打官司時,完稅證明也是很重要的憑證,若證明顯示你“收入低”就會吃虧。
同時,現(xiàn)在個人出國留學(xué)、等情況很多,這些情況在很多時候需要有個人完稅證明來證明自己的收入狀況。如果完稅少,證明自己收入低,說不定就達不到對方要求的門檻而辦理不了出國手續(xù)。
所以企業(yè)可以再用這種虛的方式掩蓋實際情況。合理稅收籌劃的前提是改變商業(yè)模式,上述沒有實質(zhì)改變,而僅用代替工資的方式行不通啊,有巨大的稅務(wù)風(fēng)險。同樣對于個人來說,也有上述所謂潛“虧”。
同時,現(xiàn)在個人出國留學(xué)、等情況很多,這些情況在很多時候需要有個人完稅證明來證明自己的收入狀況。如果完稅少,證明自己收入低,說不定就達不到對方要求的門檻而辦理不了出國手續(xù)。
所以企業(yè)可以再用這種虛的方式掩蓋實際情況。合理稅收籌劃的前提是改變商業(yè)模式,上述沒有實質(zhì)改變,而僅用代替工資的方式行不通啊,有巨大的稅務(wù)風(fēng)險。同樣對于個人來說,也有上述所謂潛“虧”。
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