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固定資產折舊與稅收規(guī)避
折舊費用提取比例和期限不同,影響所得稅課征的多寡和課征時間。據(jù)此,公司可選擇適當?shù)恼叟f政策達到節(jié)稅的目的。一是利用延長折舊年限而產生的時間差進行節(jié)稅,定一企業(yè)的設備開始折舊年度與公司開始獲利年度一致,年免繳所得稅,后三年減半征收,為達到節(jié)稅的目的,可以利用延長折舊期引起的時間差減輕稅負。二是利用縮短折舊年限而產生的時間差進行節(jié)稅。這種方法適用于處于成熟期的盈利企業(yè)。
固定資產折舊與稅收規(guī)避
折舊費用提取比例和期限不同,影響所得稅課征的多寡和課征時間。據(jù)此,公司可選擇適當?shù)恼叟f政策達到節(jié)稅的目的。一是利用延長折舊年限而產生的時間差進行節(jié)稅,定一企業(yè)的設備開始折舊年度與公司開始獲利年度一致,年免繳所得稅,后三年減半征收,為達到節(jié)稅的目的,可以利用延長折舊期引起的時間差減輕稅負。二是利用縮短折舊年限而產生的時間差進行節(jié)稅。這種方法適用于處于成熟期的盈利企業(yè)。
固定資產折舊與稅收規(guī)避
折舊費用提取比例和期限不同,影響所得稅課征的多寡和課征時間。據(jù)此,公司可選擇適當?shù)恼叟f政策達到節(jié)稅的目的。一是利用延長折舊年限而產生的時間差進行節(jié)稅,定一企業(yè)的設備開始折舊年度與公司開始獲利年度一致,年免繳所得稅,后三年減半征收,為達到節(jié)稅的目的,廣州稅務籌劃核定征收,可以利用延長折舊期引起的時間差減輕稅負。二是利用縮短折舊年限而產生的時間差進行節(jié)稅。這種方法適用于處于成熟期的盈利企業(yè)。
改變用工關系
目前企業(yè)用工關系通常存在兩種:雇傭以及臨時性勞務關系。這兩種關系企業(yè)作為責任方需要為個人代扣代繳3-45%的個稅,而且隨著入稅,白云稅務籌劃稅收優(yōu)惠,雇傭關系的員工還面臨高額的成本。但如果將雇傭及勞務關系轉換為合作關系,那么代扣代繳個稅的責任方就變成了個人,個人依照經(jīng)營所得繳納5-35%的個稅。目前很多地方經(jīng)營所得個稅可以享受優(yōu)惠稅率進行核定征收,所以終可以節(jié)省大筆個稅。這也是目前稅籌市場靈活用工、自然人代征產品的背后邏輯。
改變用工關系
目前企業(yè)用工關系通常存在兩種:雇傭以及臨時性勞務關系。這兩種關系企業(yè)作為責任方需要為個人代扣代繳3-45%的個稅,而且隨著入稅,天河稅務籌劃靠譜節(jié)稅,雇傭關系的員工還面臨高額的成本。但如果將雇傭及勞務關系轉換為合作關系,那么代扣代繳個稅的責任方就變成了個人,個人依照經(jīng)營所得繳納5-35%的個稅。目前很多地方經(jīng)營所得個稅可以享受優(yōu)惠稅率進行核定征收,所以終可以節(jié)省大筆個稅。這也是目前稅籌市場靈活用工、自然人代征產品的背后邏輯。
改變用工關系
目前企業(yè)用工關系通常存在兩種:雇傭以及臨時性勞務關系。這兩種關系企業(yè)作為責任方需要為個人代扣代繳3-45%的個稅,而且隨著入稅,番禺稅務籌劃,雇傭關系的員工還面臨高額的成本。但如果將雇傭及勞務關系轉換為合作關系,那么代扣代繳個稅的責任方就變成了個人,個人依照經(jīng)營所得繳納5-35%的個稅。目前很多地方經(jīng)營所得個稅可以享受優(yōu)惠稅率進行核定征收,所以終可以節(jié)省大筆個稅。這也是目前稅籌市場靈活用工、自然人代征產品的背后邏輯。
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