學(xué)校保安工作制度：保安工作要求，1、上班時(shí)間內(nèi)必須穿保安服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn)。2、 禁止閑雜人員入內(nèi)。3、值班人員平時(shí)需對外來進(jìn)出人員積極進(jìn)行有關(guān)的盤查和登記工作。4、值班室內(nèi)不準(zhǔn)滯留無關(guān)和閑散人員，私人保安，如有來校的家長須讓其在值班室等候，值班人員不得在值班室內(nèi)打牌、聊天、看書報(bào)、吃東西等與工作無關(guān)的事。尤其上崗前或上崗時(shí)不喝酒，不得玩忽職守，上班時(shí)間不打瞌睡，不擅自離崗等。

在全國各地，保安行業(yè)都出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象，造成保安人員流失率高的原因，人員素質(zhì)低。目前保安行業(yè)屬于低收入行業(yè)，難以吸引高文化、高素質(zhì)、高技術(shù)的保安人才。大多數(shù)保安員都是企業(yè)下崗人員或者是年齡偏老的人員，蕪湖保安，主要來自農(nóng)村，大部分文化程度只有初中甚至是連小學(xué)都未達(dá)到，而高中文化程度的幾乎沒有，造成了保安員的整體素質(zhì)普遍較低、法律意識淡薄、安保技術(shù)水平不高，特別是在處理突發(fā)事件時(shí)，常常不能有效的解決。安徽中杭保安服務(wù)有限公司臨時(shí)保安、學(xué)校保安、物業(yè)保安、小區(qū)保安、私人保安、展會臨時(shí)保安、活動安保、物業(yè)安保、演出安保等保安服務(wù)。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)目前處于經(jīng)濟(jì)增長的換擋期，結(jié)構(gòu)優(yōu)化的陣痛期。因此，保安業(yè)在經(jīng)營過程中壓力增大，面臨重重困難：缺乏明確的質(zhì)量服務(wù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)從業(yè)者年齡偏大、職業(yè)化程度不高和高素質(zhì)的管理人才匱乏等等。在新形勢下，需要有新的思路來解決所面臨的困境。提質(zhì)增效升級，保安招聘，1、強(qiáng)化保安企業(yè)和客戶互動，著力提高保安企業(yè)工作效率，認(rèn)真開展客戶服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查，從而達(dá)到擴(kuò)量提質(zhì)發(fā)展，逐步成為保安業(yè)提高安保服務(wù)技術(shù)的主要方法。2、保安業(yè)在努力發(fā)展安保主業(yè)同時(shí)，要著力向安保相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，加快構(gòu)建多元化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，學(xué)校保安，爭取向新型保安企業(yè)發(fā)展，打造型保安服務(wù)業(yè)。3、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大政策扶持力度，拓寬保安業(yè)融資渠道，支持保安業(yè)謀求跨越式發(fā)展。4、學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家保安業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，再根據(jù)中國國情摸索出具有中國特色的社會保安服務(wù)業(yè)。

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