二，篝火晚會戶外擴建組建設。篝火晚會在晚上進行，萬美避開了炎熱的一天。篝火晚會通常在晚餐后舉行。戶外開發(fā)組在開放空間中被選中。人們用木桿形成一個支架，而支架又堆積成木筏。首先，用火炬點燃篝火，然后建造室外擴建，然后穿上五顏六色的服裝。女孩和男孩們在篝火旁唱歌跳舞。在用火烤熟食的過程中，他們圍著彼此跳舞，水上拓展哪家好，表達他們的喜悅和快樂。在夏天的夜晚，微風輕拂，火焰跳躍，同伴們唱歌跳舞，這么簡單！戶外發(fā)展

第三，皮劃艇小組建成了。戶外開發(fā)團隊的皮劃艇課程體驗既有令人興奮的常規(guī)開發(fā)培訓，也有的水上運動娛樂，釋放出對水和天空的熱情。以船和水為紐帶，您可以相互靠近。在整個運動過程中，我實現(xiàn)了團結合作和集體主義的精神。培養(yǎng)員工的責任意識，責任感和責任感，提高團隊溝通和決策能力，增強集體榮譽感，增強企業(yè)形象和企業(yè)歸屬感。皮劃艇課程體驗將動員每個人的創(chuàng)造欲望，參與欲望和競爭欲望，激發(fā)我們每個團隊成員的努力工作，進取心，并與公司的一貫追求保持一致;這是團隊活動的新體驗，通過新穎性，特殊性和適度的水上活動，水上拓展公司，玩家可以體驗不同的挑戰(zhàn)和體驗。在訓練過程中體驗，享受自然中的挑戰(zhàn)和冒險，實現(xiàn)團隊合作，在逆境中生存，克服困難，敢于獲勝等;讓參與者通過皮劃艇的有趣和健康活動分享水和浪潮，親近大自然，凝聚團隊的體驗。戶外發(fā)展

溝通技巧：戶外開發(fā)團隊根據(jù)參與單位的需求設計場館，水，場和相關的室內課程。該項目可以選擇罐頭鞋，孤島，盲方，水上拓展基地，梯子，背，手，丟包，紅色和黑色。培訓計劃，如游戲。理論內容涉及溝通障礙，傳播渠道，傳播環(huán)境，傳播心理學，銀川水上拓展，傳播人際交往能力，溝通能力，溝通和團隊管理。企業(yè)文化鍛造：打造企業(yè)文化的根本途徑就是不斷加強在該公司預期的行為和行為的不斷變化，并將其與表彰和獎勵機制結合起來。企業(yè)文化的推廣體現(xiàn)在體驗式培訓中。公司的核心價值觀和企業(yè)精神是在各種有趣和有趣的活動中設計的。企業(yè)文化系統(tǒng)被整合到培訓的整體課程中，并不斷深入滲透。在員工意識中，員工可以在積極參與活動的同時深刻理解企業(yè)文化。根據(jù)不同的企業(yè)文化，面臨選擇和挑戰(zhàn)，面對壓力和困境，設定具體情況和項目，將公司的價值觀和核心理念深化到員工的深層思想中，獲得員工的真正理解和認可。這種類型的項目主要包括團隊文化鍛造，團隊激勵和突破，個人潛能和突破，員工的歸屬和價值認同，個人和團隊的整合。

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