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一些聘請和使用鄭州月嫂培訓人員的方法和注意事項都有哪些呢,你知道嗎,下面就讓【鄭州春潤家政服務有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。
1、不宜只看外表。聘請鄭州月嫂培訓人員應以務實為主。
2、不宜只重言談。
3、不宜只重學歷。高學歷人材鄭州月嫂培訓技能卻不一定會高;
4、不宜過于大方。不要在鄭州月嫂培訓人員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。
5、在聘請和使用鄭州月嫂培訓人員時應在適當的范圍內予以確立雇傭關系和工作職責,以便服務員有章可循;
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家庭廚藝及飲食,家庭保潔衛(wèi)生,家庭雜務(洗衣熨燙,代交雜費等)、家庭護理(醫(yī)護,侍疾, 母嬰護理,育嬰 月嫂,照顧老人,照顧病員陪護聊天,家庭保健等),服侍主人(幫主人更衣、換鞋、洗腳等)、美容護理、藝術插花,家庭園藝,家居綠化,美化于房屋裝飾、寵物照料 托管、家電維護、等
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鄭州月嫂培訓鐘點服務主要分為兩類,主要是怎樣的呢,下面【鄭州春潤家政服務有限公司】來帶大家具體的了解一下吧。
(1)、是以小時計算費用的臨時性家庭鄭州月嫂培訓服務用工;
(2)、是以小時/日定時定人的包月家庭鄭州月嫂培訓服務用工。臨時用工隨叫隨到,但不定位到某一個服務鐘點工,包月鐘點工是定時、定人的固定服務工。從服務工工資計算標準來說,包月的鐘點工工資要實惠一些。
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