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企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)可以采取很多種措施,一般來說,企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)可以采取以下措施:
(1)建立與完善企業(yè)內(nèi)控制度,加強(qiáng)教育,提高素質(zhì)
(2)加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)全過程的監(jiān)督
(3)加強(qiáng)對(duì)合同的規(guī)范管理
(4)建立合理規(guī)范的人事管理制度,并組織員工學(xué)習(xí)單位規(guī)章制度,防范勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)
(5)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)制度,保證財(cái)務(wù)透明化
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范措施因企業(yè)具體情況不同會(huì)有差異,為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),企業(yè)應(yīng)合理采取風(fēng)險(xiǎn)防范措施。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),期待與您合作。
出資設(shè)立公司后,便取得公司股東身份,公司股東無疑都想公司盈利,從而使自己獲利,但是公司經(jīng)營(yíng)中也存在很多風(fēng)險(xiǎn),公司股東如何防控風(fēng)險(xiǎn)是十分重要的。
公司在表決機(jī)制上一般都實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則,獲得控股權(quán)很重要,若公司股東占有公司51%以上的股份便可在一般事項(xiàng)上獨(dú)自作出決定。但是法律也保護(hù)小股東的權(quán)益,賦予每個(gè)公司股東知情權(quán)、參與權(quán),公司股東可隨時(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況,查閱相關(guān)資料,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)公司決議損害公司股東利益時(shí),可申請(qǐng)決議撤銷,特定情況下享有異議股東回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)等。公司股東在公司運(yùn)營(yíng)中,應(yīng)當(dāng)依法行使自己的權(quán)利,認(rèn)真履行義務(wù),以免造成損失。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
勞動(dòng)糾紛發(fā)生與用工關(guān)系中,通常的勞動(dòng)糾紛表現(xiàn)為拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職等方面。勞動(dòng)糾紛若處理不好,會(huì)給公司帶來巨大損失。因此,提前采取措施方法勞動(dòng)糾紛是十分重要的。
實(shí)際中,容易產(chǎn)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)糾紛集中在解除勞動(dòng)關(guān)系方面。單位常用的解除勞動(dòng)關(guān)系的理由就是“試用期不符合錄用條件”或“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范,而員工認(rèn)為自己沒有違反規(guī)定或是符合錄用條件的,由此便產(chǎn)生了合法或不合法解除合同爭(zhēng)議,勞動(dòng)糾紛由此產(chǎn)生。
為避免此類勞動(dòng)糾紛,單位在照片員工時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎填寫錄用條件并向求職者做充分說明,新員工入職應(yīng)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度并保存員工已知悉規(guī)章制度的書面憑證,以便在產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí),風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),輕松維權(quán)。陜西威能律師事務(wù)所提供企業(yè)法律顧問服務(wù),擅長(zhǎng)企業(yè)上市、股份改制、新三板、四板掛牌等企業(yè)法律服務(wù),期待與您合作。
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