iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證提出戰(zhàn)略環(huán)境管理的思維15版標(biāo)準(zhǔn)明確要求組織的環(huán)境管理體系應(yīng)融入組織的戰(zhàn)略過程的策劃中。15版標(biāo)準(zhǔn)中新增加的條款4.1（ 理解組織所處的環(huán)境）和4.2（理解相關(guān)方的需求和期望），要求從組織和環(huán)境兩者的利益出發(fā)，識(shí)別并 利用機(jī)遇，其中特別需要關(guān)注的是與相關(guān)方的需求（包括法規(guī)要求）和期望有關(guān)的事項(xiàng)或變化的環(huán)境，以 及地區(qū)的、區(qū)域的和的可以影響組織或被組織影響的環(huán)境狀況。一旦被確定為優(yōu)先項(xiàng)，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，減少不好面風(fēng)險(xiǎn) 和開拓有益機(jī)遇的措施則應(yīng)被融入環(huán)境管理體系運(yùn)行的策劃中。

階段：建立并實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系，這一階段，組織應(yīng)建立并實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求。ISO14001環(huán)境管理體系的建立和實(shí)施遵循自愿原則，由組織管理者決策是否建立和實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系。如果組織決定建立體系，具體應(yīng)完成以下幾個(gè)方面的工作：一、要做好人、財(cái)、物方面的準(zhǔn)備，由管理者書面任命環(huán)境管理者代表。管理者應(yīng)授權(quán)建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，并給予人力和財(cái)物方面的支持，以保證體系建立和運(yùn)行的需要。

推行iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的意義有：

提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

a.對(duì)企業(yè)組織的好處增強(qiáng)環(huán)境管理意識(shí)→企業(yè)管理層和員工的承諾和支持;改善企業(yè)形象→所有的人都喜歡你;與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)搞好關(guān)系→不再由于不必要的摩擦而分散精力;更容易招募員工→清潔的環(huán)境吸引高素質(zhì)的人員加盟;減少法律訴shu訟的風(fēng)險(xiǎn)→減少消費(fèi)者和的法律行動(dòng)，環(huán)境審核幫助發(fā)現(xiàn)和預(yù)計(jì)問題所在，采取糾正措施解決問題;降低保險(xiǎn)費(fèi)用→降低發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn);更容易取得財(cái)政支持→銀行借助環(huán)境管理體系對(duì)企業(yè)有關(guān)項(xiàng)目的環(huán)境影響進(jìn)行評(píng)估。

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