體驗式學習課程的特質是有活動的、多樣化的、和有方向性的。更明確地說，有六個特質區(qū)別它和其它課程設計：

內容程度適中。 體驗式學習課程擁有精簡的課程。集中在重要的學習領域——其中的元素是未來所要建設的重要基礎，當內容的水平維持在適中程度，講師便有時間設計活動，去介紹、呈現(xiàn)、運用及反映出當下學員所學的。

環(huán)節(jié)

體驗式培訓的5個環(huán)節(jié)是：

（1） 體驗：參加一項活動，以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎。

（2） 分享：體驗過程結束后，參加者分享他們的感覺或觀察結果。

（3） 交流：分享是一步，關鍵是把參與者的互相交流結合起來，與其他體驗者探討交流。

（4） 整合：總結出原則或歸納提取出精華，以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結果。

（5） 應用：將體驗聯(lián)系在工作中。而生活本身也是體驗，新的體驗，公司團建方案報價，循環(huán)又開始了。

體驗式培訓致力于一個非常不同于說教式教學方式的學習訓練，還被用在獵頭公司。體驗式培訓擁有不同的質量與特質，在于它牽涉到參與者本身是否準備好在各方面來投入整個學習過程。當我們早期的學習影響被有效地重新評估時，我們在智力上、情緒上及行為層面的整合上都會有所學習，成果將顯示在我們實際的態(tài)度與行為改變上。

總論

體驗式培訓是既令人興奮又富有挑戰(zhàn)性的，它包括很多不同的內容，公司團建方案咨詢，像是針對個人或團隊解決問題的行動，三明公司團建方案，肢體上的挑戰(zhàn)，游戲，組織練習，分享時間，有指引的冥想，及有組織的互動。在所有的活動中，學生們是主動地參與學習的過程，并且能夠從體驗中產生有意義、相關的洞見。

戶外拓展訓練活動是以體能訓練為基礎，公司團建方案哪里好，通過運用獨具特色的情景和戶外自然資源，幫助參與職工建立身心方面的舒緩，還能夠有效的提升團隊組員互相幫助的團結一致思想意識。目前我國很多的城市公司，都把戶外拓展訓練訓煉當做做好公司員工培訓的過程。舉辦戶外拓展訓練訓煉活動無論對個體或是團隊都擁有巨大的價值：作用一、進行戶外拓展訓練訓煉活動有助于提升團隊相互間的互相幫助精神。目前愈來愈多的社會壓力讓大家變得懶散，通過到戶外進行拓展訓練活動，可以讓大家平時緊繃繃的情緒舒緩下來，同時還能通過團隊的不斷認真完成一個拓展運動，增強了團隊的友誼。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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