代理記賬｜商標(biāo)注冊｜工商年檢｜股權(quán)變更｜稅務(wù)辦理｜公司注銷｜財稅培訓(xùn)｜會計培訓(xùn)

中小型企業(yè)在發(fā)展的初期沒有形成規(guī)模，業(yè)務(wù)相對來說也比較單一，沒有必要聘請專職的會計人員記賬報稅，直接把記賬報稅這件事情交給的代理記賬公司去處理，可以為企業(yè)發(fā)展帶來非常多的好處。

在公司注冊之后發(fā)展的初期選擇代理記賬可以為企業(yè)發(fā)展帶來非常大的優(yōu)勢，代理記賬可以有效的避免在財務(wù)問題處理方面出現(xiàn)差錯而受到稅務(wù)機關(guān)的處罰，可以是企業(yè)納稅申報更加準(zhǔn)確，但是在選擇代理記賬公司的時候千萬不能盲目，要綜合考慮各方面的因素。企業(yè)所得稅

代理記賬｜商標(biāo)注冊｜工商年檢｜股權(quán)變更｜稅務(wù)辦理｜公司注銷｜財稅培訓(xùn)｜會計培訓(xùn)

記賬服務(wù)能為您解決以下問題：

1、 使用電腦進行代理記賬，企業(yè)所得稅，能為您提供及時的財務(wù)會計信息，如：往來款明細(xì);成本費用分項明細(xì);當(dāng)期損益等。

2、能節(jié)約費用，支付代理記賬費比招聘職員的費用低，并不用交納五險一金;企業(yè)所得稅

3、代理記賬比一般的財會人員更，做賬時，有效的進行稅收籌劃降低納稅風(fēng)險。

4、 員工工資超過計稅工資的部分，要調(diào)整應(yīng)納稅所得額，而代理記賬費用可全額在稅前列支。

5、知曉國家政策以及信息的變更，為您提供全一方位的服務(wù)。企業(yè)所得稅

現(xiàn)在很多中小企業(yè)都選擇代理記賬服務(wù)，下面就介紹一下代理記帳的的內(nèi)容及服務(wù)流程。

一、代理記帳的內(nèi)容：

　?。?）審核原始憑證

　?。?）填制記賬憑證

　?。?）登記會計賬簿

　　（4）編制會計報表

　?。?）填制納稅申報表并申報

　?。?）工商注冊、年檢審計、驗資、資產(chǎn)評估及會計培訓(xùn)

　　（7）日常電話答疑企業(yè)所得稅

二、代理記帳的服務(wù)流程：

　　(1)簽訂委托代理記帳合同，確定服務(wù)項目及費用。

　　(2)接票（時間：每月1號-3號，遇節(jié)假日順延）屆時我公司將安排外勤會計到客戶指一定地點收取當(dāng)月做一帳票一據(jù)，并對票一據(jù)進行初步整理。企業(yè)所得稅

財稅咨詢服務(wù)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

  財稅咨詢是指擁有財會和稅務(wù)相關(guān)知識的個人或公司接受委托，向委托人提供財稅相關(guān)業(yè)務(wù)解答、籌劃及指導(dǎo)等服務(wù)的行為。財稅咨詢的范圍相當(dāng)寬泛，無論是接受委托提供單項的服務(wù)，還是提供財務(wù)稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，對于企業(yè)來講都是不可或缺的。

  一、企業(yè)聘請財稅顧問，企業(yè)所得稅怎么征收，購買財稅咨詢服務(wù)具有以下優(yōu)勢。

 一、財稅客觀、公正、獨立企業(yè)所得稅

  財稅顧問直接向企業(yè)決策層匯報工作，企業(yè)所得稅，在履行其咨詢業(yè)務(wù)時，能客觀、公正、獨立、不受其他因數(shù)等影響而作出職業(yè)判斷，為企業(yè)的決策提供不偏不倚的建議。

  第二、財稅顧問團隊具有互補性企業(yè)所得稅

  財稅顧問基本上是擁有財會和稅務(wù)相關(guān)知識和豐富的財稅相關(guān)工作經(jīng)驗人組成性團隊，顧問們各有所長，形成了一個互補性強的性團隊可彌補企業(yè)、個人等財務(wù)主體自身知識結(jié)構(gòu)、運營能力等方面的不足，有助于解決經(jīng)營和管理中遇到的問題。財務(wù)咨詢給客戶提供了一個認(rèn)識、學(xué)習(xí)財稅知識技能的機會，對于提高客戶能力、促進其發(fā)展具有重大意義。

  二、財稅咨詢的主要內(nèi)容企業(yè)所得稅

  一、診斷分析及解決方案實施

  財務(wù)咨詢開展的基礎(chǔ)是就企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、預(yù)算管理、資金營運、內(nèi)部控制、成本管理、信用管理等多個方面的流程與方法提供系統(tǒng)的診斷，出具診斷報告，提供切實可行的解決方案并輔導(dǎo)實施，終幫助企業(yè)實現(xiàn)能力的提升。

  第二、有效提升企業(yè)管理能力

  財稅咨詢服務(wù)能為企業(yè)財務(wù)管理優(yōu)化和人員能力提升提供包括架構(gòu)重組、流程梳理、戰(zhàn)略承接、發(fā)展規(guī)劃、制度設(shè)計、人員專項培訓(xùn)在內(nèi)的系統(tǒng)解決方案。為企業(yè)高管理者提供基于個人職責(zé)和能力特點的財稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，通過深入了解、長期跟蹤與定期交流，制定并實施能力提升計劃，補強個人能力短板。

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