咨詢客戶（1）

     中實國聯檢測認證有限公司從事實驗室認證認可咨詢服務，經過多年的發(fā)展和經驗積累，CNAS實驗室認可流程，已成功為眾多實驗室/檢驗檢測機構提供了可靠的咨詢服務，涵蓋軌道交通、石油化工、軟件測評、環(huán)境監(jiān)測、聲學噪聲、食品檢驗、儀器校準、環(huán)境可靠性等領域。

     咨詢案例——山東成通檢測技術有限公司

    該機構主要從事生物安全柜檢測和力學/化學類校準，在中實國聯的咨詢輔導下，依據CNAS-CL01和RB/T214 建立了相應的管理體系，人員、設備配備齊全，技術能力不斷提高，實驗室整體運行符合CNAS認可和CMA資質認定的要求，西藏CNAS實驗室認可，中實國聯檢測認證有限公司助力您輕松取得CNAS認可證書。

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      中實國聯CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、資質、培訓、經歷、授權、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術檔案應明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎，實驗室應根據所建立的標準，對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估，包括管理或技術工作，應做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有技術能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新換崗的人員、以及容易出現差錯的人員應作為監(jiān)督的重點，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，CNAS實驗室認可費用，理解他們工作的重要性和相關性，明確實現管理體系質量目標的職責。

        四、人員授權

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結果，CNAS實驗室認可代辦，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結果人員。

人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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       中實國聯（CLUN）的實驗室咨詢服務機構，可為您提供實驗室規(guī)劃設計、CNAS認可、CNAS認證、技術培訓、運行管理等一站式服務。

       根據CNAS-CL01認可準則的有關要求，實驗室應對方法進行確認，方法驗證與方法確認不是一回事，那么什么是方法確認呢？

首先，從概念上看，“確認”是指對規(guī)定要求滿足預期用途的驗證。

其次，從對象上看，確認的對象是非標準方法（還沒有成為標準方法的方法，是別的機構或客戶制定的方法，這里不同于實驗室自制方法）。

再次，從目的上看，確認的目的則是為了看這個方法實驗室能否使用。

從次，從方法上看，確認可以通過借助參考標準或標準物質、評審影響結果的因素、改變控制檢驗方法的穩(wěn)健度、與已確認的方法進行結果比對、實驗室間比對、根據實踐經驗評定結果的測量不確定度等方法。

zui后，從時效上看，確認則要看這個非標準方法轉為標準方法的時間。

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