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對于企業(yè)管理者或者經(jīng)理人來說,成都**團(tuán)建拓展,拓展訓(xùn)練公司有另一個(gè)不容忽視的作用,即檢驗(yàn)員工,篩選合格者,淘汰不合格者。因?yàn)槠髽I(yè)里總有一那么些人無論如何培養(yǎng),都無法融入團(tuán)隊(duì),或者不跟不愿作出改變。一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)理人曾在他的微博上寫道:“參加完拓展訓(xùn)練的整體感想就是——糾結(jié)點(diǎn)說,叫肉體得到了折磨;深邃點(diǎn)說,叫精神得到了升華。我在進(jìn)行的過程里,經(jīng)常思考的就是,當(dāng)初做網(wǎng)站的時(shí)候就應(yīng)該召集大家一起來玩一玩,現(xiàn)實(shí)世界里建立團(tuán)隊(duì)信任,在實(shí)際活動中其實(shí)很能看出一個(gè)人的優(yōu)劣,自然而然,也就會消除不少的誤會或堅(jiān)定一些舍棄?!?/p>
第三力量拓展訓(xùn)練心得體會
學(xué)會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協(xié)調(diào),只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中,我們面對各種問題與事情時(shí),若能及時(shí)溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。
懂得擺正自己的位置。在團(tuán)隊(duì)中既要發(fā)揮自己的長處與智慧,同時(shí)也要懂得自己優(yōu)缺點(diǎn)。其身不正,無以自立。因此,在日常工作與學(xué)習(xí)中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設(shè)限,也不要給自己戴高帽,我們要善于正視自己,擺正位置,善于挖掘自身潛力,**團(tuán)建拓展方案,善于腳踏實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地做好本職工作。 拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了,但在訓(xùn)練中我們營造了團(tuán)隊(duì)氛圍,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識,**團(tuán)建拓展公司,同時(shí)挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓(xùn)練讓我時(shí)刻提醒自己,要相信自己,時(shí)時(shí)保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神!
在今后工作中,我們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對每一項(xiàng)工作任務(wù),更要把這種精神傳給每一個(gè)人......
拓展培訓(xùn)的成功奧秘
在拓展培訓(xùn)的過程中,員工在完成任務(wù)的同時(shí),體驗(yàn)到了成功來源于同伴的幫助與支持,這讓員工在團(tuán)體中體會到一種找到歸宿的認(rèn)同感,會為所在的集體驕傲。訓(xùn)練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,以一種非常原始,但卻強(qiáng)烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,這有助于減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素,**團(tuán)建拓展基地,經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,員工的凝聚力會加強(qiáng),員工流動率和流失率也會大大減少。
企業(yè): 成都第三力量訓(xùn)練技術(shù)有限公司
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