公司團建怎么做才能有好效果

一場好的團建活動影響因素有哪些呢？每個企業(yè)每年大大小小都會做好幾次團建，那么團建怎么做才有效果？好的教練是團建活動效果的關鍵保證。企業(yè)發(fā)展至今，團建已成為企業(yè)留住人才必不可少的環(huán)節(jié)，但是如何保證團建的效果，是很多HR們都頭疼的問題。

今天我們一起來解決這個問題：1、影響團建活動效果有哪些因素？據山眾山多年組建團建活動的經驗，認為團建活動效果好要涉及的因素有這樣幾個：（1）團建公司策劃能力（2）團建基地環(huán)境設施（3）拓展項目安排適宜（4）教練控場操作水平

2、如何評估團建效果？任何效果都是與目的相對應的。團建有沒有效果需要通過評估來確定，分短期效果和長期效果。短期效果是指和員工對本次團建活動的評價，可以通過評估表體現。而中長期效果則是通過相對比較長的時間段內進行評估，比如跨部門的協作溝通類的團建是否有效果，則需要在一兩個月內通過員工在工作中是否在這方面有所加強，員工是否主動協助本職崗位以外的工作問題的解決等方面來評估?；蛘邎F隊凝聚力類型的團建、企業(yè)文化塑造類型的團建，則需要更長時間的結果來進行評估。

3、為什么說好的教練是團建活動效果的關鍵保證？很多HR們很疑惑，團建場地去看過了，拓展項目也篩選過，相對應的道具也匹配，可是團建時的效果則是一塌糊涂，為什么呢？原因在教練的身上。因為不**的教練無法真正的理解和執(zhí)行拓展項目，僅僅把項目當做幾個游戲，草草了事，匆匆結束。沒有好的開始，也沒有好的結尾，所謂成也蕭何敗也蕭何也就如此。

4、山眾山**做企業(yè)團建超過10年，在廈漳泉、瑞金、井岡山、南平都有自己的專屬基地，公司長期培養(yǎng)**教練，每月至少完成兩次集訓并進行考核，所以我們的團建一直得到很多客戶的肯定和高度贊賞。行前有溝通，行中保執(zhí)行，行后保效果，服務創(chuàng)造價值，這是我們山眾山多年來堅持的工作方向和標準。 次數用完API KEY 超過次數限制

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當所有成員都牽好之后，開始結節(jié)，企業(yè)拓展訓練報價，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標：通過團隊建設，更好地實現目標，強化團隊激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力?；顒涌偨Y：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協力

提升團隊凝聚力，來一場量身定制的團建拓展活動！

拓展，是一種對自我素質的再提高，一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經歷過拓展訓練，將自己的真實能力展現在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發(fā)展的促進。

沒有wan美的個人，只有wan美的團隊，要想zhuo越，贛州企業(yè)拓展訓練，只有合作。其實，團隊合作中zui主要的是個人心理素質的表現，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對是zui重要的，拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。

拓展訓練，是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。參加拓展訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，企業(yè)拓展訓練哪家好，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現，對個人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。 次數用完API KEY 超過次數限制

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