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過河抽板又稱渡河抽板

     安全宜: 當(dāng)心腳底踩空，總數(shù)限定：10人 抽板渡河 項目簡介： 過河抽板又稱渡河抽板、抽板渡河、過河拆橋，過河抽板新項目規(guī)定全部報名參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作人員先依照4-6人一組排序，隨后每一個工作組運用若干塊木板，搭橋根據(jù)水面上懸在空中的繩子，由一端取得成功做到另一端方為達到目標(biāo)，假如半途有工作人員掉水則該工作組必須再次回到起始點剛開始。

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    操作流程： 1、同一工作組的全部作業(yè)者先站起到一塊木板上，隨后把身體后才的木板挪動到正前方，再轉(zhuǎn)換站起到正前方木板上，水上拓展運動項目，持續(xù)的反復(fù)之上姿勢； 2、先后實際操作，水上拓展項目，持續(xù)循環(huán)系統(tǒng)，直到抵達另一端才行；

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    培訓(xùn)是既令人激動又頗具趣味性的

    它包含許多 不一樣的內(nèi)容，例如對于本人或精英團隊解決困難的綜合性新項目、身體上的挑戰(zhàn)、模擬實戰(zhàn)演練和有引導(dǎo)的冥想訓(xùn)練等。在全部的主題活動中，培訓(xùn)講師會激起學(xué)員積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的激情，促進學(xué)員在共享全過程中造成更有意義的洞悉。拓展培訓(xùn)一方面使學(xué)員了解自身，重新定位自身，完成自身超過；

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   另一方面，它能夠提升個人對隸屬精英團隊的滿意度，以更堅固且同意的方法來凝聚力精英團隊的凝聚力。它著重強調(diào)省思，這類省思是借由省思出去的感受出示方式及構(gòu)架，并出示機遇讓參加者精神世界及相互適用的氣氛中去參加進一步省思和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

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項目目地：合理布局資源，職責(zé)分工相互配合;檢測組織組員工作責(zé)任心，創(chuàng)建團隊自身的節(jié)奏感，協(xié)調(diào)一致對組織的必要性，寧夏金鳳區(qū)水上拓展，個人與團隊的相互影響(本人的動能僅有通過組織才可以顯現(xiàn)出來，假如個人與團隊總體目標(biāo)不統(tǒng)一，本人動能越大，對組織的毀滅性越大，水上拓展公司，個人發(fā)展務(wù)必緊跟組織的節(jié)奏感對領(lǐng)導(dǎo)干部的認可，確立的團隊總體目標(biāo)，有效溝通與協(xié)作。

3、信任背摔項目 報名參加執(zhí)行的隊員，雙手反交叉式握攏彎折緊貼自胸口，兩腳閉攏，全身上下緊繃成一體;后倒時，頭頂部內(nèi)扣，身體不可以彎折，雙手不可向外開啟，報名參加維護的隊員，兩腿成步且互相抵緊，雙手搭于另一方肩膀，手心往上，上體和頭頂部盡可能往后仰，當(dāng)執(zhí)行隊員倒落時，

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