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人在不熟悉和具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，會更傾向于尋求他人的幫助，努力配合團隊完成任務(wù)。心理學家米德爾布魯克指出，當人們意識到他們無法獨自完成一項任務(wù)，或者他們可以通過多人的共同努力更順利地完成一項任務(wù)時，他們往往會形成一個團隊，并愿意向團隊證明自己的價值。

《鼓動人心》活動重在于讓大家體會到團隊合作的重要性，公司團建場地哪里好，培養(yǎng)大家的團隊意識。因而在游戲結(jié)束之后特別安排大家在一起一個相對正式的場所進行分享。在分享過程中大家都要都積極發(fā)表我們對團隊協(xié)作的的感受，趣味團建場地哪里好，讓我們通過活動都體會到了在一個團隊中合作的重要性并且會體諒團隊其他成員的辛苦。此活動讓參與活動的成員加深了對團隊的理解，增強了彼此間的友誼和團隊的凝聚力!

項目規(guī)則：

1、團隊內(nèi)所有隊員每人都牽拉其中至少一根繩子的末端，附近團建場地哪里好，不可人為將繩子縮短；

2、通過繩子控制鼓面來顛球，三明團建場地哪里好，每次顛球的高度至少10公分以上；

3、在教練規(guī)定的時間完成不間斷目標挑戰(zhàn)。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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培訓師透過問題的引導，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體團隊成員都能接受?！罢乙蝗禾魬?zhàn)和激勵你的人，花很多時間和他們在一起，它將永遠改變你的生活?！眲?chuàng)建一支多樣化的團隊并不會以招募結(jié)束-

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