活性炭、硅藻泥無法徹底清除甲醛

活性炭、硅藻泥等都屬于吸附類材料。

這類產(chǎn)品凈化空氣的原理是依靠其自身發(fā)達(dá)的孔隙結(jié)構(gòu)和比表面積，通過與空氣接觸，被動的吸附空氣中的小分子，并將其儲存起來，但是自

身并不能處理污染物。

吸附材料的吸附容量有限，易飽和，飽和后會二次釋放污染物。

在實(shí)際應(yīng)用中，用這種方法去除甲醛是不可行的。

辦公室甲醛的主要來源：

三、地面類

大多數(shù)辦公室會用到地毯，還有部分辦公室地面用的是地膠，劣質(zhì)地毯中的膠黏劑含有大量甲醛，部分辦公室由于通風(fēng)效果差，會導(dǎo)致大量污染物積累，長時間沒進(jìn)行清潔的地毯中的污染物尤其多，有效酒店除甲醛多少錢，所以很容易造成甲醛超標(biāo)嚴(yán)重，地膠也是一樣，質(zhì)量差的地膠比地毯污染要嚴(yán)重的多。

公司甲醛超標(biāo)，員工是否有權(quán)拒絕上班？

實(shí)時點(diǎn)評：

對于該公司的強(qiáng)制行為，員工是可以拒絕的，員工擁有維護(hù)自身健康權(quán)益的決定權(quán)，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，這也正是勞動法明確規(guī)定的公司必須承擔(dān)的義務(wù)。

并且，該公司現(xiàn)有的辦公場所是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律要求，有必要委托法律認(rèn)可和具有資質(zhì)的第三方檢測機(jī)構(gòu)加以檢測。這是決定法律是否介入的基點(diǎn)。而一旦公司被認(rèn)定為勞動合同法界定的“勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害”的情形，公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

對于侵權(quán)公司而言，除了法律上的訴累，還將面臨經(jīng)濟(jì)損失。這樣的結(jié)果，有效酒店除甲醛多少錢，公司是否料想到，武侯區(qū)酒店除甲醛多少錢，為何強(qiáng)制員工待在有健康隱患的環(huán)境中工作，這個問題讓很多人難以釋懷。

出于管理和工作效率考慮，公司要求員工到崗工作，可以理解，但前提是公司能為員工提供符合法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，如果不能，公司則違琺。對此，想奉勸公司，不要“一意孤行”。應(yīng)該多考慮員工的健康問題。

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