勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資格的機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由派遣員工向派遣企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，境內(nèi)勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，勞動合同關(guān)系存在于具有勞務(wù)派遣服務(wù)許可資質(zhì)機構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。

新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務(wù)合作，派遣了許多勞務(wù)人員，但大多是援外性質(zhì)，我國真正開展勞務(wù)輸出還是在實行改革開放政策以后。目前，我國的勞務(wù)輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。我國勞務(wù)輸出規(guī)模較小，莒縣勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，而且層次不高?；旧线€處于單純賺取勞務(wù)費的水平。國際勞務(wù)合作。勞動力輸出對我國經(jīng)濟發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國的外匯收入；2．改善我國就業(yè)狀況；3．帶動商品出口；4．學習先進技術(shù)；5．增進我國與其他國家人民互相了解和友誼。

勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

勞動者的優(yōu)勢：實行勞務(wù)派遣后，個人可以合法建立多元勞動關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。  

總之，實行勞務(wù)派遣后，大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負擔，國外勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權(quán)益更加有了保障。

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