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訓(xùn)練實(shí)際意義成都市拓展訓(xùn)練學(xué)習(xí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練拓展訓(xùn)練是一套營(yíng)造團(tuán)隊(duì)魅力、促進(jìn)機(jī)構(gòu)成才的持續(xù)升值的訓(xùn)練課程內(nèi)容。是**相互配合當(dāng)代企業(yè)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)必須而設(shè)計(jì)方案的一套室外體驗(yàn)型仿l真模擬訓(xùn)練,它是現(xiàn)如今歐州、美洲及亞洲地區(qū)大中型企業(yè)所聽(tīng)取意見(jiàn)的一種合理的訓(xùn)練方式;訓(xùn)練主題鮮明栩栩如生,寓意深刻,以感受啟迪做為文化教育方式,學(xué)生參加的訓(xùn)練將變成她們終生難忘的回憶,進(jìn)而讓每一系列主題活動(dòng)中所喻意的刻骨銘心的大道理和意識(shí),能死死地投身在團(tuán)隊(duì)和每一個(gè)組員的在潛意識(shí)中中,而且能在今后的工作中協(xié)作中蒸發(fā)需有的效應(yīng)。根據(jù)拓展訓(xùn)練,學(xué)生在下列層面將有明顯的提升:更加融洽地與人群協(xié)作;學(xué)習(xí)培訓(xùn)賞析、關(guān)心和愛(ài)惜當(dāng)然。本人心理狀態(tài)訓(xùn)練拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)致力于幫助企業(yè)提高員工核心理念的訓(xùn)練全過(guò)程,根據(jù)訓(xùn)練課程內(nèi)容可以合理地?cái)U(kuò)展企業(yè)工作人員的潛力,提高和加強(qiáng)本人個(gè)人素質(zhì),協(xié)助企業(yè)工作人員創(chuàng)建崇高而自尊的人格特質(zhì);另外讓團(tuán)隊(duì)組員能更刻骨銘心地感受本人與企業(yè)中間,下屬與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中間,員工與員工中間比肩而立的關(guān)聯(lián),進(jìn)而激起出團(tuán)隊(duì)更昂貴的工作中熱忱和努力自主創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
拓展訓(xùn)練有大量考驗(yàn)個(gè)人意識(shí)品質(zhì)的訓(xùn)練項(xiàng)目,但這種考驗(yàn)并不單純是關(guān)乎個(gè)人的,當(dāng)一個(gè)從未接觸過(guò)拓展訓(xùn)練的隊(duì)員站到十多米高的高空站臺(tái),需要奮力一躍抓住前方的單杠時(shí),**領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,這需要他付出相當(dāng)大的勇氣。某拓展公司曾經(jīng)做過(guò)對(duì)比測(cè)試,如果此時(shí)將該隊(duì)員的隊(duì)友全部請(qǐng)出場(chǎng)地,僅僅留下他一個(gè)人和教練配合去完成,則平均完成時(shí)間是10分鐘;而如果他的隊(duì)友就在他的下方,揮舞旗幟,高聲呼喊為其加油,鼓勵(lì)他更加勇敢,則平均完成時(shí)間是2分鐘!在這里,團(tuán)隊(duì)的支持對(duì)于個(gè)人的自我突破產(chǎn)生了決定性的影響,參與者意識(shí)到自己的進(jìn)步離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)。這是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神塑造的完l美結(jié)合。
拓展訓(xùn)練心得體會(huì)
做事要先做計(jì)劃,再開(kāi)展行動(dòng)。在做“穿越電網(wǎng)”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí),大家并沒(méi)有先急于過(guò)網(wǎng),而是每個(gè)人先找好自己的位置,充分論證,成都領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,蕞后一舉通過(guò)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現(xiàn)實(shí)工作中,我們做任何事情,都需要有一個(gè)明確的目標(biāo),只有明確了前進(jìn)的方向和蕞終需要達(dá)到的結(jié)果,才能確定過(guò)程中所要采取的方法與步驟。所以,只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向,我們才會(huì)事半功倍。
企業(yè): 成都第三力量訓(xùn)練技術(shù)有限公司
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