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單位人事代理辦理程序:
(一)企業(yè)單位:
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件
3、單位檔案托管人員基本情況(包括姓名、身.份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、檔案所在機(jī)構(gòu)名稱、學(xué)歷及戶籍所在地等)
4、單位介紹信及公章
到省人才市場(chǎng)一樓人事代理、檔案管理窗口領(lǐng)取并填寫(xiě)《人事代理手冊(cè)》,簽定《人事代理協(xié)議書(shū)》,辦理手續(xù)。
人事代理服務(wù)內(nèi)容:
1、政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國(guó)家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù);協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì),建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問(wèn)題。
2、人才招聘引進(jìn)。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對(duì)人才的具體要求,代擬和代發(fā)人才招聘啟事,組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測(cè)評(píng)工作,提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求,向省內(nèi)外、國(guó)外招聘引進(jìn)人才。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢,申屆大中專畢業(yè)生需求計(jì)劃,國(guó)內(nèi)人事代理電話,為接收的大中專畢業(yè)生按轉(zhuǎn)檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
人事代理的作用:
實(shí)行人事代理制度,割斷了以人事檔案為核心的人才對(duì)單位的依附關(guān)系?!皢挝蝗恕?變?yōu)椤吧鐣?huì)人”,對(duì)用人單位和個(gè)有都有好處,國(guó)內(nèi)人事代理電話,用人單位對(duì)擊破要的人才有使用權(quán),事務(wù)性的人事業(yè)務(wù)委托人才中介機(jī)構(gòu)代理,對(duì)不適用的人才按規(guī)定解除聘用合用,自行擇業(yè),有利用人單位擇優(yōu)汰劣,解決難的問(wèn)題實(shí)行人事代理后,**技術(shù)人員工作在用人單位,由人才中介機(jī)構(gòu)提供有關(guān)人事保障和服務(wù),平邑國(guó)內(nèi)人事代理,有利于促進(jìn)人才的合理流動(dòng),解決了以往一次分配定終身 人才單位、部門(mén)所有的束縛,國(guó)內(nèi)人事代理聯(lián)系方式,充分實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置。這樣,就可以消除用人單位對(duì)人事管理等事務(wù)包纜過(guò)多、成本過(guò)高,各類人才對(duì)單位依賴過(guò)多、不利于合理流動(dòng)的種種弊端,實(shí)現(xiàn)人才資源與其它生產(chǎn)要素的組合。
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