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天津佰億達物業(yè)管理服務(wù)有限公司,始終堅持“創(chuàng)新”的辦企宗旨。物業(yè)管理,人事代理,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,保安服務(wù)**承包:酒店式公寓、寫字樓、商住樓、商場、工廠、院校,勞務(wù)外包,展館等。經(jīng)營項目:日常保潔管理服務(wù)、酒店客服管理服務(wù)、食堂管理服務(wù)、綠化管理服務(wù)、停車場管理服務(wù)、工程維修管理服務(wù),小區(qū)物業(yè)管理、寫字樓物業(yè)管理、學校物業(yè)管理、醫(yī)院物業(yè)管理、各大企業(yè)物業(yè)管理。 臨聘人員成本比較低 現(xiàn)在,對于各地的政府而言,很多地方的財政壓力都比較大,既然能夠用更低的工資招到一批可以工作的人員,自然也是樂意的。 就業(yè)壓力大 同時目前來說,勞務(wù)外包公司,我國的整體就業(yè)壓力還是比較大的。中國的人口基數(shù)本來就大,每年的高校畢業(yè)生都在不斷增加,空余的崗位會更少,找工作可能會變得更難。 因此對于部分人員來說,他們抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念,能夠先找到一份工作就知足了。而且機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員正常都是會交五險一金的,相比外面的某些私企也更要保障,所以臨聘人員的招聘根本不擔心會沒有人愿意來。
當事人之間在隸屬關(guān)系方面的區(qū)別
處于勞動關(guān)系中的用人單位與當事人之間存在著隸屬關(guān)系是勞動關(guān)系的主要特征。隸屬關(guān)系的含義是指勞動者成為用人單位中的一員,即當事人成為該用人單位的職工或員工(以下統(tǒng)稱職工)。因為用人單位的職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系這是不爭的事實。而勞務(wù)關(guān)系中,勞務(wù)派遣外包,不存在一方當事人是另一方當事人的職工這種隸屬關(guān)系。如某一居民使用一名按小時計酬的家政服務(wù)員,家政服務(wù)員不可能是該戶居民家的職工,與該居民也不可能存在勞動關(guān)系。
項目派遣:企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而**聘用相關(guān)的**技術(shù)人才。
夜間派遣:用人單位利用晚上的特定時間,保潔勞務(wù)外包,獲得急需的人才。
鐘點派遣:以每小時為基本計價單位派遣特種人員,比如說按小時工作的保潔家政等崗位。
雙休派遣:以周六、周日為基本計價單位派遣人員。 集體派遣:國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。 企業(yè)是否也遇到以下問題? 企業(yè)自身規(guī)范前提下,員工強勢糾纏勞資糾紛,消耗企業(yè)精力 無法滿足彈性用工需求 無需繁瑣手續(xù),降低人事管理成本 勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)移,解決招聘問題 企事業(yè)單位的編外人員需求大,崗位多,招工難
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