勞務(wù)派遣具體都有哪些好處？

1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2、增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)其制約的解縛性。

3、有利于用人單位人力資源部門職能的變化，**的勞動(dòng)保障監(jiān)督有助于用人單位的人力資源的有效運(yùn)用。

天津佰億達(dá)物業(yè)管理服務(wù)有限公司，始終堅(jiān)持“創(chuàng)新”的辦企宗旨。物業(yè)管理，人事代理，天津物業(yè)管理公司，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，保安服務(wù)**承包：酒店式公寓、寫(xiě)字樓、商住樓、商場(chǎng)、工廠、院校，展館等。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：日常保潔管理服務(wù)、酒店客服管理服務(wù)、食堂管理服務(wù)、綠化管理服務(wù)、停車場(chǎng)管理服務(wù)、工程維修管理服務(wù)，小區(qū)物業(yè)管理、寫(xiě)字樓物業(yè)管理、學(xué)校物業(yè)管理、醫(yī)院物業(yè)管理、各大企業(yè)物業(yè)管理。

派遣方式混亂，名實(shí)不符

現(xiàn)實(shí)中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和組織可謂名目繁多，一些不當(dāng)派遣也是各式各樣。典型的是隱名派遣和逆向派遣。所謂隱名派遣，是指從事派遣勞動(dòng)者業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)將其真實(shí)業(yè)務(wù)隱匿于其他名稱之下，例如人事代理、人事外包、人力咨詢等?！秳趧?dòng)合同法》要求勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。一些派遣機(jī)構(gòu)為了逃避注冊(cè)資本的法定要求，便打著各種名目的幌子，行人才派遣之實(shí)。

勞務(wù)派遣現(xiàn)如今是一種比較常見(jiàn)的企業(yè)用工形式，主要是指企業(yè)根據(jù)自身的需求，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，然后由勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需求派遣相應(yīng)的人才去企業(yè)工作，以此來(lái)達(dá)到降低企業(yè)成本的目的。

勞務(wù)派遣公司都應(yīng)該怎么選？

雖然說(shuō)現(xiàn)在做勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司有許多，但是企業(yè)在選擇上還是需要注意。畢竟這么多的公司，誰(shuí)都無(wú)法保證每家公司都是正規(guī)的，我們?cè)谶x擇的時(shí)候可以根據(jù)勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)、實(shí)力、口碑、案例等等多方面進(jìn)行考察，從中選擇出適合自己公司發(fā)展的勞務(wù)派遣公司。

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