近些年，隨著人口老齡化增加、二孩政策的出臺(tái)、母嬰護(hù)理意識(shí)加強(qiáng)等原因，對(duì)月嫂、保姆、小時(shí)工等家政從業(yè)人員的需求日益增加。無(wú)疑，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，但朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的背后卻依舊禁止不了亂象的叢生。由于現(xiàn)在都需要家政從業(yè)人員持證上崗，這就衍生出了眾多家政培訓(xùn)公司，然而各個(gè)家政培訓(xùn)公司良莠不齊，培訓(xùn)質(zhì)量高低不同，授課價(jià)格也差距很大那么作為家政從業(yè)人員應(yīng)該如何選擇一家正規(guī)的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢，應(yīng)該從兩個(gè)方面進(jìn)行考察，首先是創(chuàng)始人在這個(gè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及資歷，其次是這個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)于過(guò)往學(xué)員的口碑以及培訓(xùn)價(jià)格來(lái)考察。

蕪湖安江家政培訓(xùn)服務(wù)，提供保姆、月嫂、育嬰員、家政、保潔等服務(wù)。家政服務(wù)公司致力于為城市失業(yè)人員，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)求職人員免費(fèi)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，高齡老人護(hù)理培訓(xùn)，長(zhǎng)期為蕪湖及周邊地區(qū)有需求的家庭提供各種家政服務(wù)，計(jì)時(shí)工、保姆、育嬰員、月嫂等，同時(shí)也為各企事業(yè)代招各類(lèi)工種，廚師、保潔、接待員等。

家政培訓(xùn)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者分析

1、優(yōu)勢(shì)分析

（1）經(jīng)驗(yàn)較為豐富。

（2）形成了其員工，公司和客戶(hù)的“三角”關(guān)系。

（3）具有“先入為主”的效應(yīng)優(yōu)勢(shì)；

2、劣勢(shì)分析

（1）家政行業(yè)的層次跨越大：家政公司作為中間環(huán)節(jié)，忽視了家政從業(yè)人員與雇主文化底蘊(yùn)層次差異大，價(jià)值觀不同，不容易交流，容易產(chǎn)生矛盾。

（2）家政公司功能實(shí)現(xiàn)上失調(diào)：缺乏對(duì)家政服務(wù)員的人性化管理，缺少對(duì)客戶(hù)的關(guān)照即售后服務(wù)。

（3）價(jià)值取向不同，上下不一心：職工只追求解決溫飽問(wèn)題，企業(yè)追求價(jià)值創(chuàng)造與發(fā)展，二者各自為政，不齊心協(xié)力，無(wú)歸屬感以至于職工不忠誠(chéng)。

（4）無(wú)系統(tǒng)，無(wú)章法，無(wú)制度，無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，不呈規(guī)范化和規(guī)?；?。

（5）公司資金投入不足，處于原始積累階段。

（6）服務(wù)本身缺乏層次，市場(chǎng)細(xì)分不夠。

疫情防控期間，根據(jù)人社部門(mén)的相關(guān)政策，在政府政策的支持下，臥床老人護(hù)理培訓(xùn)，家政培訓(xùn)平臺(tái)通過(guò)在線直播教學(xué)的方式，老人護(hù)理培訓(xùn)公司，讓學(xué)員在疫情期間足不出戶(hù)學(xué)技能、安全居家學(xué)本領(lǐng)，蕪湖老人護(hù)理培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了家政服務(wù)、育嬰月嫂、養(yǎng)老服務(wù)等線上技能培訓(xùn)項(xiàng)目。家政培訓(xùn)平臺(tái)的技能培訓(xùn)一般是將理論和情景模擬教學(xué)，**知識(shí)和實(shí)際案例相結(jié)合的，先講解家政服務(wù)的制度，規(guī)范，要領(lǐng)，技巧等，然后讓學(xué)員進(jìn)行實(shí)際演練，再進(jìn)行考核，考核通過(guò)后，方可持證上崗。

目前平臺(tái)開(kāi)展了養(yǎng)老護(hù)理、月子餐培訓(xùn)這幾個(gè)課程也是比較受學(xué)員歡迎的。采取線上的教學(xué)模式，由一位主講老師在學(xué)?？偛渴谡n，以一對(duì)多的形式，傳授理論知識(shí)，規(guī)范學(xué)員實(shí)際操作。自上線以來(lái)，已有一百多人參加了培訓(xùn)，很多互聯(lián)網(wǎng)的教程都是錄好在上面播，對(duì)于有自學(xué)能力學(xué)員比較有效果，但是如果有答疑解惑的環(huán)節(jié)就完成不了。所以對(duì)于家政服務(wù)員，可能更需要的是對(duì)動(dòng)作技能很準(zhǔn)確的了解，所以我們家政培訓(xùn)平臺(tái)采取實(shí)時(shí)直播，可答疑互動(dòng)模式進(jìn)行教學(xué)。

高齡老人護(hù)理培訓(xùn)-蕪湖老人護(hù)理培訓(xùn)-蕪湖安江月嫂培訓(xùn)由蕪湖安江人力資源有限公司提供。蕪湖安江人力資源有限公司堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)，并歡迎廣大新老客戶(hù)光臨惠顧，真誠(chéng)合作、共創(chuàng)美好未來(lái)。蕪湖安江人力資源——您可信賴(lài)的朋友，公司地址：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)水陽(yáng)路8號(hào)藍(lán)領(lǐng)公寓1002室，聯(lián)系人：徐添偉。