企業(yè)價(jià)值評(píng)估是其中重要一環(huán)，主管部門連續(xù)出臺(tái)企業(yè)價(jià)值評(píng)估，對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的重視可見一斑。按照我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則體系的發(fā)展綱要，公司股權(quán)價(jià)值及未來收益，我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)準(zhǔn)則分為四個(gè)層次，包括基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、評(píng)估指南、指導(dǎo)意見?！镀髽I(yè)價(jià)值評(píng)估指導(dǎo)意見(試行)》在目前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)則上屬于第四層次。企業(yè)價(jià)值評(píng)估準(zhǔn)則尚未制定，股權(quán)價(jià)值及未來收益，這既有理論研究的問題，也存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累不足的問題，應(yīng)盡快通過企業(yè)價(jià)值評(píng)估準(zhǔn)則。在指導(dǎo)意見的層面上出臺(tái)操作性更強(qiáng)、更能滿足實(shí)際需要的相關(guān)規(guī)范。

而中社會(huì)顯然面臨收入差距不斷擴(kuò)大這個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題。收入差距過大已對(duì)的能力提出了新的考驗(yàn)。從立法上向小股東權(quán)益的方向傾斜，加強(qiáng)對(duì)小股東權(quán)益的保護(hù)與救濟(jì)，無疑是社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，也是社會(huì)發(fā)展的必然要求。通過法的手段實(shí)行收入再分配，股權(quán)價(jià)值及未來收益收費(fèi)，建立起在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保證社會(huì)公正、公平的利益平衡和協(xié)調(diào)機(jī)制，將對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展起到重大的現(xiàn)實(shí)和積極意義。

根本價(jià)值應(yīng)該指的是某一概念、某一事物、某一主體、某一架構(gòu)其存在的核心作用，是它體現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的主要理由。而投資獲利、激勵(lì)員工、整合資源只是價(jià)值體現(xiàn)的外在表現(xiàn)、外在形式或者說有一部分是在核心作用上衍生出來的附屬價(jià)值。通過股權(quán)合作機(jī)制，企業(yè)股權(quán)價(jià)值及未來收益，通過股東之間的投資機(jī)制，來為企業(yè)一旦發(fā)生可能需要“容錯(cuò)”的時(shí)候，能夠提供支持和幫助，這也許就是生與死的區(qū)別。

安徽高瞻企業(yè)管理公司-公司股權(quán)價(jià)值及未來收益由安徽高瞻企業(yè)管理有限公司提供。行路致遠(yuǎn)，砥礪前行。安徽高瞻企業(yè)管理有限公司致力成為與您共贏、共生、共同前行的戰(zhàn)略伙伴，與您一起飛躍，共同成功!