勞務派遣現(xiàn)如今是一種比較常見的企業(yè)用工形式，主要是指企業(yè)根據(jù)自身的需求，與勞務派遣公司簽訂合同，然后由勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需求派遣相應的人才去企業(yè)工作，以此來達到降低企業(yè)成本的目的。

勞務派遣公司都應該怎么選？

雖然說現(xiàn)在做勞務派遣業(yè)務的公司有許多，但是企業(yè)在選擇上還是需要注意。畢竟這么多的公司，誰都無法保證每家公司都是正規(guī)的，我們在選擇的時候可以根據(jù)勞務派遣公司的資質(zhì)、實力、口碑、案例等等多方面進行考察，從中選擇出適合自己公司發(fā)展的勞務派遣公司。

倉儲物流，就是利用自建或租賃庫房、場地，儲存、保管、裝卸搬運、配送貨物。傳統(tǒng)的倉儲定義是從物資儲備的角度給出的。現(xiàn)代“倉儲”不是傳統(tǒng)意義上的“倉庫”、“倉庫管理”，而是在經(jīng)濟全球化與供應鏈一體化背景下的倉儲，是現(xiàn)代物流系統(tǒng)中的倉儲。

倉儲的目的是為了滿足供應鏈上下游的需求。這與過去僅僅滿足“客戶”的需求在深度與廣度方面都有重大區(qū)別。誰委托、誰提出需求，誰就是客戶；客戶可能是上游的生產(chǎn)者、可能是下游的零售業(yè)者，也可能是企業(yè)內(nèi)部，但倉儲不能僅僅滿足直接“客戶”的需求，也應滿足“間接”客戶即客戶的客戶需求；倉儲應該融入到供應鏈上下游之中，根據(jù)供應鏈的整體需求確立倉儲的角色定位與服務功能。

倉儲的條件是特定的有形或無形的場所與現(xiàn)代技術(shù)。說“特定”，是因為各個企業(yè)的供應鏈是特定的，天津勞務派遣公司，倉儲的場所當然也是特定的；有形的場所當然就是指倉庫、貨場或儲罐等，現(xiàn)代經(jīng)濟背景下，倉儲也可以在虛擬的空間進行，也需要許多現(xiàn)代技術(shù)的支撐，離開了現(xiàn)代倉儲設(shè)施設(shè)備及信息化技術(shù)，也就沒有現(xiàn)代倉儲。

一、規(guī)范和調(diào)整勞動關(guān)系與勞務關(guān)系在法律依據(jù)方面的主要區(qū)別

勞動關(guān)系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范和調(diào)整，而且建立勞動關(guān)系必須簽訂書面勞動合同。勞務關(guān)系由《中華人民共和國通則》和《中華人民共和國合同法》進行規(guī)范和調(diào)整，建立和存在勞務關(guān)系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同，由當事人雙方協(xié)商確定。

二、勞動關(guān)系主體與勞務關(guān)系主體的區(qū)別

勞動關(guān)系中的一方應是符合法定條件的用人單位，另一方只能是自然人，而且必須是符合勞動年齡條件，且具有與履行勞動合同義務相適應的能力的自然人；勞務關(guān)系的主體類型較多，如可以是兩個用人單位，也可以是兩個自然人。法律法規(guī)對勞務關(guān)系主體的要求，不如對勞動關(guān)系主體要求的那么嚴格。

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