單位人事代理辦理程序：

(一)企業(yè)單位：

1、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件

3、單位檔案托管人員基本情況（包括姓名、身.份證號碼、聯(lián)系方式、檔案所在機(jī)構(gòu)名稱、學(xué)歷及戶籍所在地等）

4、單位介紹信及公章

到省人才市場一樓人事代理、檔案管理窗口領(lǐng)取并填寫《人事代理手冊》，簽定《人事代理協(xié)議書》，濱州人事代理咨詢，辦理手續(xù)。

人事代理相關(guān)規(guī)定:

（1）凡注冊“三資企業(yè)”、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位，聘用**技術(shù)人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用**技術(shù)人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。（2）各級人事行政部門所屬人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)在核準(zhǔn)委托人事代理的有關(guān)材料后，國內(nèi)人事代理咨詢，應(yīng)當(dāng)和委托單位或個(gè)人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關(guān)系。（3）單位委托人事代理人員及個(gè)人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計(jì)算。（4）尚未就業(yè)的個(gè)人委托人事代理人員重新就業(yè)后，國內(nèi)人事代理咨詢，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算。

人事代理服務(wù)內(nèi)容:

1、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用**技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

2、 協(xié)調(diào)**技術(shù)人員流動(dòng)爭議。受人才流動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，受理**技術(shù)人員、管理人員流動(dòng)爭議申請，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行凋解或提交仲裁。

3、 開展崗位及**技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進(jìn)行崗位知識及**技能培訓(xùn)，為單位代培中。長期**人才。

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