勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

勞動者的優(yōu)勢：

①可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，國內(nèi)勞務(wù)派遣電話，能夠毫無障礙地進(jìn)行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。  

②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進(jìn)行操作，境外勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，大限度地保障受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務(wù)合作，派遣了許多勞務(wù)人員，但大多是援外性質(zhì)，我國真正開展勞務(wù)輸出還是在實(shí)行改革開放政策以后。目前，我國的勞務(wù)輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。我國勞務(wù)輸出規(guī)模較小，而且層次不高?；旧线€處于單純賺取勞務(wù)費(fèi)的水平。國際勞務(wù)合作。勞動力輸出對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國的外匯收入；2．改善我國就業(yè)狀況；3．帶動商品出口；4．學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)；5．增進(jìn)我國與其他國家人民互相了解和友誼。

我國的對外勞務(wù)合作有著悠久的歷史，最早可以上溯到秦漢時期。我國近代的勞務(wù)輸出，勞務(wù)派遣，(1840年)之后即有雛形。19世紀(jì)中葉，北美、澳洲大陸發(fā)現(xiàn)了金礦，由于黑奴買賣已經(jīng)停止，加之當(dāng)時的清政府把移居海外的中國人當(dāng)作“”、“棄民”對待，采取不予保護(hù)的政策，勞務(wù)派遣電話，殖民者便趁機(jī)通過利誘、強(qiáng)拉等不法手段，擄掠了大量中國勞動力，即“華工”。這是我國近代勞務(wù)輸出的開端。

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