在進行拓展訓練的時候需要明確什么差異化

在進行拓展訓練的時候需要明確什么

差異化是拓展培訓成功的關鍵

打破傳統(tǒng)培訓的游戲規(guī)則，把培訓從室內轉移到了，天津團隊拓展訓練公司，培訓從老師轉到了團隊上，人們從被動的聽變成了主動參與。

因為拓展培訓站在室內培訓的反面，顛覆室內培訓，不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間，而且拋棄了室內課的長篇大論，以團隊熔煉為主的內容，以學員體驗、反思為方向，生動有趣，符合人的探知邏輯，所以，很快拓展培訓就風靡國內。

拓展訓練的優(yōu)勢：凝聚力，嘗試與執(zhí)行力。面對活動中的從未接觸過的游戲項目，成功需要“摸著石頭過河”式的嘗試。在不斷的嘗試過程中，我們體會到了團隊的力量、集體的智慧。當一種辦法不行時，我們馬上會想出另一種辦法付諸行動，每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，以實際行動體現(xiàn)了團隊的執(zhí)行力。拓展活動的任務規(guī)則性強、條件限制多，每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或方式方法，此時就考驗著我們團隊凝聚力，需要我們融合不同意見，z終把意見統(tǒng)一起來形成全體團隊成員的共識。在團隊成員討論、融合、統(tǒng)一的過程中，盡管有爭論，也有分歧，但共同的目標將大家緊密凝聚到一起，大家的目標只有一個——那就是百折不撓的完成任務。

進行拓展培訓時需要考慮的問題

１、是否有過往經(jīng)驗

拓展培訓的品質是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

２、公司實力

除了公司的資質以外，天津團隊拓展訓練哪家好，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，公司有沒有自己的專職培訓師、教練，天津團隊拓展訓練營地，這些都是實力的一種表現(xiàn)，天津團隊拓展訓練，同時也表明該公司有沒有在該行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓，那邊公司就關了，肯定就得不償失了。

３、營銷人員的素質

營銷人員是和客戶接觸的，他們是否能準確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

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