我國的對外勞務(wù)合作有著悠久的歷史，最早可以上溯到秦漢時期。我國近代的勞務(wù)輸出，勞務(wù)派遣電話，(1840年)之后即有雛形。19世紀(jì)中葉，勞務(wù)派遣，北美、澳洲大陸發(fā)現(xiàn)了金礦，由于黑奴買賣已經(jīng)停止，加之當(dāng)時的清政府把移居海外的中國人當(dāng)作“”、“棄民”對待，采取不予保護(hù)的政策，殖民者便趁機(jī)通過利誘、強(qiáng)拉等不法手段，國外勞務(wù)派遣，擄掠了大量中國勞動力，即“華工”。這是我國近代勞務(wù)輸出的開端。

派遣的種類：

1、完全派遣

由人力資源派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括員工招募錄用、選拔、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

2、轉(zhuǎn)移派遣

用工單位自行招募、選拔、培訓(xùn)，再由人力資源派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂《勞動合同》，并由人力資源派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、勞動關(guān)系管理、檔案管理、勞動糾紛處理等。

實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

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