勞務(wù)派遣工將和用工單位正式工享有同工同酬的權(quán)利、勞務(wù)派遣企業(yè)需取得行政許可后方可開展業(yè)務(wù)……今年7月1日，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。此次修訂重點(diǎn)是解決勞務(wù)派遣被濫用及不規(guī)范問(wèn)題，明確勞動(dòng)合同用工是我國(guó)企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣用工只是補(bǔ)充形式，對(duì)勞務(wù)派遣工作崗位作出更加明確的界定，國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量。

什么是勞務(wù)派遣？  

 勞務(wù)派遣（又稱人才租賃），勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，是指依法成立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，篩選符合用工單位要求的勞動(dòng)者并在與其建立勞動(dòng)關(guān)系后，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。隨著社會(huì)分工的細(xì)化，國(guó)外勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，越來(lái)越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式，以專注企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。

向國(guó)外提供各種服務(wù)這些服務(wù)從廣義上講也屬于勞務(wù)范疇，世界銀行將此類勞務(wù)稱為非要素性勞務(wù)，因?yàn)榇祟悇趧?wù)并非以勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素形式在經(jīng)濟(jì)中起作用的。一國(guó)可向外提供的服務(wù)是多種多樣的，境外勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，目前在國(guó)際上比較重要的有：

1．技術(shù)服務(wù)。即向國(guó)外提供技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)。

2．國(guó)際咨詢。即向國(guó)外客戶提供咨詢服務(wù)。

3．國(guó)際旅游。即接待外國(guó)游客在本國(guó)游覽觀光。

4．金融服務(wù)。即向國(guó)外提供銀行保險(xiǎn)等服務(wù)。

5．運(yùn)輸服務(wù)。即為國(guó)外客戶提供海洋、航空等運(yùn)輸服務(wù)。等等。非要素勞務(wù)的提供可以在國(guó)外，也可在國(guó)內(nèi)(如旅游)，其盈利性一般遠(yuǎn)大于要素勞務(wù)。但較為復(fù)雜，要求勞務(wù)輸出國(guó)有較高的技術(shù)水平和較發(fā)達(dá)的第三產(chǎn)業(yè)。目前，發(fā)達(dá)國(guó)家是這種勞務(wù)的主要提供者。

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